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記事検索結果
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経団連が25日、都内で「労使フォーラム」を開き、2022年の春季労使交渉(春闘)が事実上スタートした。... 3月中旬の集中回答日に向けて交渉が本格化する。
経済情勢の変化を労使でじっくり話し合う必要がある。 2022年の春の労使交渉(春闘)がスタートした。... 26日の経団連との懇談会と、2月3日の闘争開始宣言で本格的...
経団連は18日、2022年春季労使交渉(春闘)における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... 経...
労働組合委員長に就任、労使交渉などで経営側との是々非々のやりとりを行った。会社の経営状態の分析に始まり、折衝での交渉力を磨く。
金属労協の方針決定を受けて、傘下の産業別労働組合はそれぞれ要求水準を固めて、22年2月以降、労使交渉が本格化する。 記者会見した金属労協の金子晃浩議長(写真)は、「昨...
日本の商社からは「物流の混乱は22年末の米西海岸の労使交渉まで続きそうだ」との声もあり、目先はインフレへの警戒感が実質金利を低位で膠着させて、金相場はもみ合う展開があり得そうだ。
コロナ禍に見舞われた2020年春闘も、最賃は前年比1円増の902円にとどまっており、前年を踏襲する労使交渉となりそうだ。
春季労使交渉(春闘)で向き合う労使だが、「失業なき労働移動」の観点で双方に溝はなく、在籍型出向を実現させるための情報収集で連携し始めている。... 労使双方にとって有効な施策とするため...
経団連の中西宏明会長は17日、春季労使交渉(春闘)の集中回答を受けて「コロナ禍での社員の努力や貢献に報いるべく、各企業ができる限りの配慮を示した」とのコメントを発表した。... 経団連...
2021年の春季労使交渉(春闘)で17日、自動車、電機などの大手メーカーが相次ぎ労働組合の要求に回答する集中回答日を迎えた。... 今回の労使交渉では、感染症対策として導入が求められた...
2021年の春季労使交渉(春闘)が17日、大手企業による集中回答日を迎えた。新型コロナウイルスで世界経済が大きく揺れ動く中での交渉となり、組合の要求額は例年と比べ低...
春の労使交渉(春闘)がヤマ場を迎えた。... 今年の労使交渉は、一律のベースアップ(ベア)の有無ばかりが注目された昨年までの春闘とは様変わりした。... 企業が個々の事...
同社は声明で、労使交渉により、1964年生まれの従業員に対しては雇用契約を見直す部分退職を、56―60年生まれには早期退職を募ることで合意したと発表した。
仕入れ先との“信頼”議論 大手各社の春の労使交渉(春闘)が終盤を迎えている。... 労使交渉1回目の議論の冒頭。... 企業内組合の労使交渉ではトヨタ社内の課題解決に...
