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記事検索結果
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2022年4月から中小企業にも女性活躍推進に向け行動計画の策定などが義務づけられる。... 義務化は改正女性活躍推進法に基づき、101人以上300人以下の労働者を常時雇用する企業が対象。... 女性活...
【改正女性活躍推進法】計画策定・届け出義務化 中小企業も4月1日から女性活躍に関する行動計画の策定・届け出・情報公開が義務化される。... 自社の女性活躍に関する...
女性管理職、26年に4割 ジェイエイシーリクルートメント(JAC)は、2026年までに管理職に占める女性の割合を現状比2倍の40%を目指す...
選手の活躍に勇気づけられたのはもちろん、障害の程度が違っても同じ競技に参加できるルール設計に工夫が凝らされていたことに感心した。... 女性活躍も一層推進する必要がある。女性をたくさん管理職に登用し、...
家族の絆強く-働く意欲向上目指す 大成建設が女性活躍推進の一環で導入した育児休暇制度による男性社員の休業取得率が、3年連続で100%に達...
日本旅行は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、一定基準を満たして女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する国の制度「えるぼし認定」で...
インテック(富山市、北岡隆之社長)は女性活躍推進のため、産休・育休からの復職を支援するポータルサイトの実証実験を2022年1月に始める。
女性活躍の推進や組織内会計士の増加に対応するため、監査法人の社員の配偶関係に基づく業務制限について見直すほか、組織内会計士向けの指導・支援を広げるための制度を検討する。
2017年の総務省調査によると、非正規雇用の女性のうち31・7%が就業調整をし、そのうち87・2%が50万―149万円以内の所得に収めようとしている。... 政策として、非正規雇用者の...
関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...
女性経営者が一堂に会するイベントで約700人が参加。... 第一線で活躍する女性リーダーから刺激を受けた様子だった。 この会議は女性活躍推進を掲げる小池百合子知事肝いり施策...
JST、女性研究者や女性活躍推進を表彰 科学技術振興機構(JST)は、第3回「輝く女性研究者賞(ジュン アシダ賞)」に東京大学大学院の佐々田槙...
女性活躍を推進しており、従業員41人のうち約6割が女性だ。... 女性の活躍と定着が課題の製造業界で、いち早く現場の改革を実現している。 ... 少子高齢化が進む日本で、企業の成長に...
【全力で改革実行】関西経済同友会・生駒京子代表幹事 感染症対策と経済の立て直しに加え、財政再建・社会保障制度改革・格差是正・女性活躍・少子化対策など課題が山積している。
女性活躍推進で重要な会議に女性が参加することが増えている。... 少数派の少数派、理系女性も同様だ。私はこの1、2年の集中取材を経て、書籍『理系女性の人生設計ガイド』(講談社)を共著で...
課題改善の有効なツールに 2019年6月に女性活躍推進法が改正され、301人以上の企業に対しては、20年4月から数値目標の拡大、同年6月からは情報公表項目の拡大が求められている。.....
「働き方改革推進室」の設置や積極的なテレワーク制度の活用、男性の育児休暇取得を促進する制度の導入など、女性活躍を促進するための取り組みが評価された。 この表彰制度は女性の採用や管理職...
