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記事検索結果
5,432件中、175ページ目 3,481〜3,500件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
このことから導き出せる結論は、人件費のコストダウンの最重要テーマは、安月給で仕事をさせることよりも、従業員の人数を抑えていくということが大切だということだ。
この点については「改めて組織体制と社員教育の徹底を図り、特に(免震ゴムのような)小人数の事業に関して管理レベルを高めることに重点を置く」(同)とした。 ...
日本政府観光局(JNTO)が集計した2月の訪日外国人数は、前年同月比57・6%増の138万7000人になった。単月の訪日外国人数として2014年10月の127万2000人を上回...
応募してくる段階で、有料多チャンネル放送事業、宇宙・衛星事業のどちらかを志望しているケースが多い」 ―今春の採用人数は。
マツダは12日、2016年度の定期採用について、15年度の入社見込み人数と比べて10人増の475人を採用する計画を発表した。... 14年度の入社人数は技術系61人、事務系12人、技能系156人の計2...
トヨタ自動車は11日、2015年度の採用人数を14年度実績比531人増の2275人(中途採用を含む)にすると発表した。... このほか大卒以上の事務職は120人(同10人減&#...
「女性の活用のみならず、外国人、60歳以上の高齢者といった区分ごとに人数の数値目標や指針を作り、具体的な活動施策に落としこんで実行していきたい。
例えば、小さなチームほど秩序やルールがなかったり、人数以上に仕事の量があったりするので、成長を実感したい人や、自律的に裁量を持って仕事をしたい人には向いている。
「基準に達しているかどうかで決めており、人数の枠は設けていない」と永守会長は言うものの、現在の成長ペースを続けると「20年には500人必要」。
