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アイリスオーヤマ、来春入社の大卒390人 開発系技術職厚く (2022/10/5 建設・生活・環境・エネルギー1)

【仙台】アイリスオーヤマ(仙台市青葉区、大山晃弘社長)は、2023年春の大卒入社予定者(大学院・短大・高専・専門学校を含む)の内定証書授与式を国内4会場をテレビ会議シス...

老後をイメージしづらい入社時に加入することもあり、三菱UFJ信託銀行が管理しているDC加入者約120万人の約4割が、元本確保のまま運用商品選択手続きをせず放置していた。

後藤代表の二男の入社を機に同町周辺の生産拠点を集約した新本社工場が3月に稼働。

デジタル人財育成術(30)TKC 高卒エンジニア育成 (2022/10/5 電機・電子部品・情報・通信2)

入社後は会社が学費を負担(入学金は全額、授業料は3分の2)し、提携する大学で学位の取得も目指す。... エンジニアを目指す高卒者は2020年度に1期生が入社し、24年度ごろまでに100...

さあ出番/ハコベル社長・狭間健志氏 物流の課題解決目指す (2022/10/5 建設・生活・環境・エネルギー2)

(南東京支局長・六笠友和) 【略歴】はざま・けんじ 09年(平21)東大院農学生命科学研究科修士課程修了、同年ベイン・アンド・カンパニー・東京...

日本製薬、社長に永原直樹氏 (2022/10/4 総合3)

【日本製薬】永原直樹氏(ながはら・なおき)89年(平元)岡山大院薬学研究科修士修了、同年武田薬品工業入社。

【略歴】山角豪氏(やまかど・つよし)00年(平12)倉敷芸術科学大教養中退、同年すかいらーく(現すかいらーくホールディングス)入社。

【略歴】百武勇人氏(ひゃくたけ・はやと)83年(昭58)佐賀大理工卒、同年岩崎通信機入社。

JT、デジタル人材の採用拡大 加熱式たばこマーケ強化 (2022/10/4 建設・生活・環境・エネルギー2)

2023年4月に同部門の枠で1人が入社するほか、24年以降も年に数人の採用を続ける。

ほしい人材×育てる人材(78) (2022/10/4 マネジメント)

入社後の役割を明示した採用枠「プロフェッショナルスタッフ」採用などの新たな取り組みを開始。... 「『SUMIKA ラーニング・スクエア』では、年齢や入社年次、担当業務にかかわらず、必要な時に...

激動の経営/東洋ステンレス研磨工業(3)受託加工依存から脱却 (2022/10/4 中小・ベンチャー・中小政策)

社長の門谷豊は社長に就任する前、入社した2000年ごろから自社技術の体系化を進めた。

(千葉支局長・鳥羽田継之) 【略歴】ずき・しゅうじ 81年(昭56)上野工業高校(現伊賀白鳳高校)卒、同年キヤノン入社。

良い面も悪い面も伝えて入社してもらうのが双方にとって幸せなことだ」 ―今後は。

当社の社員が自分の家族や知人に入社を勧めたい、と感じ始めれば、やる気、働きがい、強いては生きがいをもたらすことができる。 ... (次回は防災科学技術研究所理事長の林春男さん...

【略歴】さかた・まさよし 84年(昭59)名大工卒、同年三菱樹脂入社。97年三協紙業入社、08年社長(現職)。

2023年4月以降の入社者を対象に新卒初任給も引き上げる。

激動の経営/東洋ステンレス研磨工業(2)総合力としての複合研磨 (2022/9/30 中小・ベンチャー・中小政策)

加工に品番、技術を系統化 東洋ステンレス研磨工業(福岡県太宰府市)に2000年、当時社長だった門谷誠の息子である豊が入社する。... 豊は入社前の自社を「地域ナンバー...

72年銀座ルノアール入社。

タメニー、社長に栗沢研丞氏 (2022/9/29 総合3)

【タメニー】栗沢研丞氏(くりさわ・けんすけ)83年(昭58)東北大経済卒、同年日本リクルートセンター(現リクルートホールディングス...

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