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記事検索結果
28,347件中、179ページ目 3,561〜3,580件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.01秒)
(編集委員・中沖泰雄) 【略歴】いまい・さとし 93年(平5)早大商卒、同年三井物産入社。
大手工作機械メーカーで修行後にマルエス機工に入社。入社後は現場作業から始めた。 ... 00年マルエス機工入社。
(高島里沙) 【略歴】はたぶ・たいいち 87年(昭62)西南学院大経営卒、同年富士ゼロックス(現富士フイルムビジネスイノベーション&#...
包材に“命”吹き込む 日本製紙の早川聡美さん(31)は、食品向け紙バリアー包材を入社以来5年半、一貫して担当する。
TDBは「採用形態別では、新卒採用は入社後に仕事を覚えていくうえで必要な基本的な能力・資質が求められる傾向にある一方、中途採用では即戦力として必要な専門性が重視されている」としている。
「20・30代の運転手が入社する会社にしたい」(吉田社長)と、福利厚生の充実に気を配る。
「2023年4月入社予定の採用活動で、大々的に情報系専門学校へアプローチし、3人に内定を出した。ゲーム業界向けの勉強をする学科からも入社予定だ。... 「入社直後は多様な配属先で使えるマナーや英語、財...
(編集委員・土井俊) 【略歴】なかやま・てつや 81年(昭56)近畿大商経(現経営学部)卒、同年中山機工(現トラスコ中...
《酸化チタンの研究職として入社した》 「研究には計29年在籍した。入社直後は、当時新規事業として開発していた化粧品材料の微粒子酸化チタンを担当した。... 岡山県...
「地場企業で頑張れば経営マターに関われると大学ゼミ教授から入社を勧められた」。... (札幌・市川徹) 【略歴】みやざわ・かずたか 85年...
高校を卒業して入社した人材を教育する場で、吸収力の早い若手を育成し、社全体の技術力の底上げに貢献している。
海外はサービス体制の拡充や欧州など各拠点を増員していきたい」 【記者の目/経営かじ取り 時代変化に対応】 田中社長は入社以来約40年にわ...
「入社時のミスマッチをなくし、3年目までの離職率ゼロを目指す。入社から10年計画で経験や在職年数に応じ研修を実施。
