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記事検索結果
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そのために、電機制御システム・電源システム・空調システムという三つのコア技術を『八洲ブランド』として社外に広めていく」 《4月から新入社員の給与を引き上げるなど、経営改革に取り組む》...
講演では従業員の給与や設備投資が抑制された直近20年間を、利益と株主還元が増加している「株式・証券市場制度の逆機能の20年」と称し、「持続的発展が阻害されている」と指摘。
導入1年目の22年4月期は売上高総利益が25%増、営業利益20%増となり、給与を4%引き上げた。 ... 効率改善で給与引き上げ 半年間の社...
「機械業界で最高の給与水準を目指し、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を3年連続で実施する。
例えば企業内では、社員証による購入割引や購入代金の給与天引きといった福利厚生サービスに活用できる。
2023年の改訂版では、年功序列の給与体系を打破しないと、人材の確保が難しくなり、企業の活力を落とすと強調した。 ... 仕事のやりがいと給与をともに与えることは、離職を防ぐことにも...
その後、スマートフォンの普及に伴い、2次元コード(QRコード)などのコード決済やクレジットカードのタッチ決済の導入、デジタル給与の解禁といったキャッシュレス決済手段の多様化、高度化が進...
KDDI、auペイメント(東京都港区、菊池良則社長)、JOBPAY(ジョブペイ、東京都渋谷区、長澤一雅社長)は、給与前払いサービス「JOBPAY(ジョブペイ&#...
今後は給与水準の引き上げはもちろん、担い手を増やすためにも、女性や高齢者でも作業できるような職場環境の改善が急務となっている。
厚生労働省がまとめた2022年の介護従事者処遇状況等調査によると、ベースアップ等支援加算を取得している施設・事業所の介護職員の22年12月の平均給与額は21年12月と比べ、1万7490円増の31万82...
労働条件の改善には長時間労働の削減が必要だが、長時間労働でドライバーの給与水準を維持するいびつな構造がある。
現金給与総額(名目賃金)は、同1・0%増の28万5176円で、16カ月連続で上昇した。所定内給与は同1・1%増の25万3855円。残業代を中心とする所定外給与は同0・3...
