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記事検索結果
511件中、18ページ目 341〜360件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
営業の方が取ってきた仕事を工場に手配したり、先輩社員からオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で品質管理や進行管理などを学びました。
先輩からはオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じ、相手の立場に立って考えることの大切さを教えてもらいました。
熟練作業者が長年の経験で得た設備の知識や業務の細かいルールなどは、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)での継承には時間がかかる。
オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などを通して、『東レ千葉工場で働いている』というプライドを醸成すべく心がけている」 ―地元企業や地域住民との交流は。 ...
これにオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を組み合わせ、再雇用期限が切れる12年までに若年者への技能伝承を試みている。... ただ、OJTは意外にコストがかかる。... 次に先輩作...
これまではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)中心だったが、新しいプログラムでは座学で企業の社会的責任(CSR)の考え方や経理などを教える。... 昇格が少ない一般...
Jパワーは2011年度から新入社員にオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)トレーナーを付けるなど新教育制度を始める。... 新制度は新入社員1人に対し、入社3―5年目の同じ職場の若手...
三菱重工業や川崎重工業、三井造船、住友重機械マリンエンジニアリング(東京都品川区)などの造船大手はほぼ全社がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)制度を活用して、熟練...
オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で自己完結型の人材育成を目指している。 新入社員は約1カ月の技術研修を終えるとすぐにOJTが始まる。
「本店と日本全国にある発電所の現場をローテンションし、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)をするのが教育のベースだ」 ―最近の学生の印象は。
長期研修により「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)では3年かかっていた基礎的な技術習得が半年で可能になった」(人材開発部)としている。
入社後は計測、組み立てといった製造現場への研修期間を設け、配属後はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で人材教育している。
幹部候補生として霞ケ浦総合研修所(茨城県阿見町)で研修するほか、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などを通じて日立建機の企業観「Kenkijinスピリット」を学ぶ...
製品がハイテク機器の一部になるとして、一般的な製造業に分類しても、保有するカン・コツ・暗黙知の承継がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に頼るしかないのは、伝統工芸と同じで、社長の...
オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の教材を作るなど試行錯誤した時期もあったが、個人面談などを通じ、まめにフォローしていくことが大切だと感じる」(江上佑美子)...
技能伝承センターではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心に進めている。... 溶接などの各工程では、黒いヘルメットをかぶったスキルマスターがオレンジ色のヘルメットをかぶった「...
その後は先輩社員が指導・相談役となる『メンター制度』を取り入れてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を実施。
