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記事検索結果
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鈴木氏は次々とトップに必要な資質を挙げ、「社長の役目は全てのステークホルダーの幸せを大きくすること、幸福度を高めて利益を最大限にすること」という。
ぼくたちはどうやって幸せになればいいのか。... もう少し大人っぽい言い方をすれば、自分で自分を幸せにすることはできないということだろう。... そういう面倒くさい手続きによってしか、ぼくたちは幸せに...
「技術開発は人類の幸せのために行うべきだ」と主張する。 「このまま物質的、経済的に拡張しても人類が幸せを感じるのは難しいかもしれない。心を総合的に理解し、科学技術を正しく活用して人を...
このまま物質的、経済的に成長しても、人類が幸せを感じるのは難しいのかもしれない。... 「技術開発は人類の幸せのために行うべきだと考えている。... 心の幸せを目標に科学力を結集させれば、人々を笑顔に...
顧客への価値の提供を通じ、顧客、社員、家族を幸福にする“幸せ創造企業”を目指す。... プレカット加工や工事の施工も手がけるほか、グループ会社で工務店向け基幹システムの開発に取り組むなど、事業領域を広...
高すぎるM&A価格も、引き継ぐ側の要望と合致した最適なものにできる」 ―「幸せな廃業」があると論じています。 ... 『縮小型事業承継と幸せな廃業』(...
生活が便利になっていくことが幸せだと思えた時代があった。... 便利さと幸せはまったく別のものだ。 ... それは便利さと幸せが甚だしく乖離&...
地球や人の幸せを基準とする基本理念「スタンピングハピネス」は先見の明。
自分のネットワークを広げ、いろんな人と議論を交わして生まれた新たな視点を製品開発につなげることができれば、研究者として幸せかなと思います。
「子どもたちの学校生活が幸せなものになってほしい。個人の幸せが積み重なって国の幸せになる」と、学校環境の重要性を説く。
美に対する価値観が多様化する今だからこそ「イノベーションで喜びや幸せを提供することが資生堂の使命」だと考えた。
運営する阪急阪神百貨店社長の山口俊比古さんは、「顧客の毎日の幸せが見つかる店として新しく生まれ変わる」と力を込める。
非常に厳しいビジネスだったが「一緒に仕事ができて幸せだった」と、帰国時にたくさんの人が声をかけてくれた。「仕事を通じていろいろな人を幸せにできるのでは」と考えるようになった。 ...
