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長崎、神戸、本社…、過去10回、転勤を経験した。

「次長」や「課長代理」といった中間職をなくして意思決定を速めたほか、クリエイト職(総合職)の一部に転勤のない枠を設けた。「転勤を伴う総合職を辞退する人がいることを踏まえ、一つの選択肢を...

東京都目黒区の出身だが、長野工場の勤務を命じられると夫婦で転勤。

(1)働き続けるための物理的障害(保育サービス不足や転勤など)(2)役員・管理職登用の遅れ(3)男女の固定的役割分担意識(4&#...

実際、代理店の営業支援を手がける営業店は、これまで転勤を伴う男性社員が中心だったが、損保ジャパンでは地域限定型の女性社員が前線に立ち、奔走する。

これまで営業職は転勤を伴う男性社員が大半だった。... 男性の営業職員は転勤を伴うため、地域に特化した顧客密着の営業を展開することで取引先との関係を強化する狙いもある。

07年に社内に「いきいき推進室」を設置し、ベビーシッター制度や配偶者海外転勤休職制度などを導入し、女性社員の離職率の低減を図ってきた。

14年度から、配偶者の転勤で離職した社員を将来復職させるための「再雇用登録制度」もスタート。

チームでの営業や、契約者が転勤した場合に他のライフプランナーがフォローするなどの施策を打つ。

配偶者の転職に伴う離職を減らすため、配偶者の転勤で離職する社員を対象にした「再雇用登録制度」も14年度に始める。... 配偶者の転勤による離職を防ぐ制度も4月1日に導入する。男性でも利用可能で、配偶者...

また、配置転換や転勤で業務上の必要性がない場合や不当な動機・目的がある場合は、権利の乱用に当たる可能性があると指摘。

まず、転勤をしなくてもキャリアアップできる仕組みが作れるかなどを検討する。... それを基に、今後は転勤や労働時間に制限がある女性でも基幹業務を担い経験を積むことができるかなどを検討する。 &...

また結婚や出産・育児、配偶者の転勤に伴いやむを得ず退職した女性社員向け再雇用『Re―work制度』などを用意している。

その後、東京、ボストン、東京と転勤する父を支え、家族を最優先してきた母。

中間報告では終身雇用と引き換えに長時間労働や配置転換、転勤などを強いる従来の日本型雇用システムは、世界に通用する専門人材の育成に向いていないと指摘。

89年に日本に転勤となり、それ以降は東京を拠点としてキャリアを歩んできた。

■ □ 転機は夫の転勤に帯同して、渡米していた2年間にある(日産自動車は、家族が海外転勤になった場合に、一時休職して帯同できる制度がある)。

女性社員が増えれば転勤の見直しや子育て支援の必要性も出てくる。

「高精度との評判」(今西良成社長)から、担当者が転勤先でも同社の雷検知器の採用を薦め、全国にユーザーが広がっている。

転勤が多く、単身赴任時にスズムシを飼うことは難しかったが、40歳の頃、何度目かの玉野事業所(岡山県玉野市)勤務になった際、気分転換も含めて飼育を再開した。

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