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学習プログラムの受講状況を認定する仕組みを設け、技術管理者による継続的な学習とスキルアップを促していく。

教育やマニュアル化などで生産スキルを向上し、4年目に単年度黒字化を目指す。

彼らはインド企業へのコンサルティングを手がけてきたため、入社後は日本人コンサルタントが日系企業へのコンサルティングに必要な業務ノウハウやスキルを教育する。

高森町では、5Sを指導できる人材育成を目的に5Sのマイスター制度を設け、一過性の取り組みに終わらせないようにスキルアップを促す仕組みを機能させている。

各従業員に対して身につけなければならないスキルを明確化でき、人員の適切な配置にも役立つ。

次いで「自分で勉強しながら実践し、スキルを高める」(24%)、「プロに任せる」(19%)の順となった。

技能資格の取得支援や社員一人ごとのスキル計画策定などに取り組んでいる。

中小製造業のスキルアップを図るだけでなく、熟練技能の海外流出を防ぐ狙いもある▼大国がメダル獲得にしのぎを削る五輪と同様、技能五輪も教育制度が整った大企業の独壇場となりつつある。... マイスターは、モ...

スキルを見える化し弱点を克服するプログラムは珍しい。 「スキルの見える化」は、2012年度下期から本格的に提案を始める。... ピンポイントで効率的、効果的に全体のスキル底上げを図っ...

専門的なスキルはいらず誰でも利用できる。

生産管理やマーケティング、会計など各支援者のメニューをまとめた紹介冊子を作成するほか、支援者同士で支援スキルを磨く勉強会を開く。... 支援スキルの向上のために現場に出て、どのように正確な帳簿を把握す...

省エネ対策を提案できるスキルをアピールし、代理店の担当者と顧客との関係が一層強化されることに期待している。 ... 「診断結果の把握とその対策の提案が営業活動とリンクしやすい」...

当社のグローバル戦略に沿った形で、どういったスキルを持った社員が何人ぐらい必要なのかを改めて精査している。... 「身体的にきつくない作業や、若手への技能伝承など高齢者のスキルをうまく活用できる体制を...

たとえば、バドミントンや釣りなど自分の趣味の分野のスキルやノウハウをブログやメルマガで発信する。

自社をテーマにした新商品の開発計画の作成を通じて、受講者の企画・開発スキル向上を目指す。

そのためモチベーションを高めるため、社員が高いスキルを習得すれば給与に反映するシステムを導入している。習得状況は年に一回評価しており、スキルの習得状況を表した職能等級表を社内に掲示することで、社員同士...

このため人材評価制度でも「スキルや知識を人に指導できる」ことを最も高く評価している。

東京、名古屋、京都で講座を開くほか、通信教育を含め2年程度でスキルを学ぶ。

登記実務に精通したベテラン職員の代わりに、人件費は安いがスキルの低い職員が担当したことで、司法サービスの低下を招いたと言わざるを得ない。

資生堂は美容販売員「ビューティーコンサルタント(BC)」のスキルアップを目的に、階層別の教育体系を整えた。

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