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記事検索結果
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「留学先としての日本の優位性」の章では、大学など日本の高等教育の魅力、日本の科学技術やモノづくり精神、コンテンツ産業、留学で獲得できるスキルなどを紹介。
(鈴木岳志) 【教育ツール開発】 経産省が検討している仕組みの一つはスキルの汎用化だ。「削減対象になっている50代はスキルや経験を持っている」...
業務内容や商社マンに必要な能力、入社後のスキルアップの取り組みなどの質問に対して現役社員が自らの体験、経験に基づく見解を伝えていた。
若者がトライし、スキルアップできるような策などを産学官で構築、バックアップする必要がある」 「今の企業は採用する学生の質に対するこだわりが大きい。
非正規社員から正社員への登用がさけばれるが、スキル面や人件費、社会保険料負担増などの企業側の論理から進んでいないのが実情だ。
同工場の社員は入社年数などに従い初級から上級に分かれており、それぞれが研修やオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)によりスキルアップを図っている。
富士重工業は自動車販売スキルの認定制度を初めて導入し、本格展開を始める。商談力やリーダーシップなどのスキルを年1回の試験で測定し4等級で区分けする。... 客観的な評価指標を設定し、継続的に販売スキル...
段取り作業だけを監視し、作業者のスキルを見える化する。... 多品種少量生産で必要となる工作機械の段取り作業だけを監視して、作業者のスキルを見える化する。
