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インタビュー/JUKI会長CEO兼COO・清原晃氏 コスト構造改革推進 (2023/6/14 機械・ロボット・航空機2)

グローバル拠点など再編 JUKIが構造改革を加速する。... コスト構造改革の効果を大きくしなければならない」 ―コスト構造改革の具体的な構想は。 ...

多様な働き方の選択肢を提供し、優秀なエンジニアの採用や生産性向上につなげる。

将来は在宅勤務による対応も視野に入れ、社員の働き方改革につなげる。

その後の人口減少や東京一極集中、激甚災害の多発、コロナ禍、働き方改革などを踏まえ検討した。

【秋田】タルイシ機工(秋田市、鳥井光彦社長)は、生産性向上と働き方改革を目的に40パレットの5軸制御マシニングセンター(MC)を導入した。

人手不足や働き方改革といった課題もある中で、会社として自動化に積極的に取り組む腹が決まった」 ―大物部品の加工向けにも横型MCを導入しました。

働き方改革関連法に伴う労働時間短縮と輸送力不足が懸念される「2024年問題」に対応する作業の迅速化・省力化の手段として普及を目指す。

ハラスメント対応では、23年度も人事部主導で各職場の担当者に電話相談の聞き方などの研修を開く予定だ。... コロナ禍前は効率的な働き方などをテーマに、有識者の講演会などを実施した。

第一弾として、1888年創業の自社の企業文化に触れた「スピリット未来への指針」と、自社のテレワークを活用した「働き方改革」をテーマにした記事2本を掲載する。

企業や大学と働き方改革や健康経営などでの課題や情報を共有する公民連携の組織「ウェルビーイング・オオサカ・ラボ」を通じた働き方改革などでの先進的な取り組みなどの情報発信も行う。

日鉄エンジニアリング、システム建築商品発売 生産性向上 (2023/6/5 素材・建設・環境・エネルギー)

現場の労働力不足や働き方改革などに対応して開発した。

構造的な賃上げや働き方改革と合わせ、どこまで結婚・出産のインセンティブとなるのか、成果に期待したい。

パートナーとともに子育てをしながら働き続けられる社会を構築しなければならない。 ... DEIと少子化対策、働き方改革は密接に関連している。

YKK AP、本社改装に1.2億円 社員の交流誘発 (2023/6/2 生活インフラ・医療・くらし2)

YKK APは働き方改革の一環として、フリーアドレスの導入などを行ってきた。... 改装の企画には開発や営業、管理部門など部署の異なる16人が参加し、それぞれの働きやすい環境について提言した。...

■執行役員人事・総務部長兼グループCEOオフィス 垣見俊之氏 【横顔】働き方改革・健康経営を中心とした企業価値の向上に寄与し、話しやすく、人を惹きつける魅力がある。... 8...

さらに2024年4月からは働き方改革関連法により、残業時間の上限が年960時間になるなど規制が強化される。

そして、将来不安を払拭するために、全世代型社会保障改革をやらなければならない。また、企業は働き方改革で男女ともに(出産・育児を経ても)働ける環境・制度をつくっていかなければいけない」&...

一連の施策の背景にあるのは、現状の職場環境、働き方のままでは若い世代がますます建設業を敬遠するとの危機感だ。

育児休業給付など働き方改革の実現に7000億円程度を充て、子育て世帯の支援を強化する。... 政府は財源を含めた「こども未来戦略方針」を6月上旬にまとめ、同月中に策定する経済財政運営と改革の基本方針&...

働き方改革の推進について、注力する考えを示した。

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