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経営ひと言/日本建設業連合会・宮本洋一会長「良い『新4K』に」 (2023/5/2 素材・建設・環境・エネルギー)

「給与が良い、休暇が取れる、希望が持てる、格好いいの“新4K”を備えた業界」を思い描く。

東急建、求人サイト立ち上げ 協力会社の採用効率化 (2023/4/26 素材・建設・環境・エネルギー1)

TQ―BUDDYは東急建設と取引がある協力会社の求人サイトで、勤務内容や給与、勤務地などの情報を掲載している。

米アマゾン、昨年はCEOに新株式付与せず (2023/4/26 電機・電子部品・情報・通信2)

有価証券報告書によれば、22年にアマゾン全社員の年間給与中央値が約3万4000ドルだったのに対し、ジャシー氏は130万ドルと、約38倍の給与および手当を受け取っていた。

政府助成案、社会保障制度との調整必要 小売り業界や飲食業界で多くを占めるパートタイム労働者の給与が一定額を超えると社会保険料が天引きされて手取りが減る「年収の壁」について、政府が対応...

人件費は給与計算システムによる計算結果が連動する。

ほしい人材×育てる人材(105) (2023/4/25 マネジメント)

土木専門以外の人材も活用してDXを進め、給与・休暇・希望の〝新3K〟の魅力を高めてほしい」

雇用保険料は、事業主側が額面給与の1000分の9・5、労働者が1000分の6を負担する仕組みだ。

00年7月の主要8カ国(G8)外相会合誘致・受け入れや05年の給与制度改革、08年のリーマン・ショック後の経済対策などで辣腕(らつわん)を振るい、政策通としても知られる...

新年度で顧客企業が新入社員向けに給与の口座を開設する需要が高まる中、専用の2次元コード(QRコード)を顧客企業に発行し、オンライン口座開設を容易に行えるサービスも提供している。 ...

経営ひと言/ソフトプレン工業・前嶋宏明社長「働きやすさ重要」 (2023/4/20 素材・建設・環境・エネルギー2)

例えば「社内報を毎月の給与明細に入れて渡している」など、さまざまな工夫を凝らす。

また、優秀な人材確保のため取り組んでいるのが給与水準の向上だ。... 中小が人材獲得競争で勝負できるものの一つが給与だと考え、就任した10年前に比べ給与を1・9倍にまで押し上げた。平均給与500万円は...

国研は国家公務員の給与体系に準じるという制約があったが、新会社にこうした制約はない。

23年度は5月31日までに宣言した社員に対し、7月分の給与から手当を支給する。

建設工事の設計・施工を手がけるE・C・R(大阪市中央区)の小笠原通晴社長も「建設業界はこの10年職人の給与が伸び悩み、発展できていない」と実感を語る。

現金給与総額(名目賃金)は、22年2月比1・1%増の27万1851円で、14カ月連続で上昇した。所定内給与は同1・1%増の24万8254円。残業代を中心とする所定外給与...

米アップル、少数の人員削減 世界的に店舗の維持管理を合理化 (2023/4/10 電機・電子部品・情報・通信)

新たな職務に就かない人は最大4カ月分の給与を受け取ることになるという。

加えて、給与などの所得から生じるキャッシュフローに合わせて少しずつ投資していくことにより、まとまった資産をもたないが定期的に収入が入る働く世代でも参加できるはずだ。

「新卒者の給与を上げたのをきっかけに、全従業員(18人)の給与も引き上げることにした。

給与が段階的に下がる57歳以降の給与体系も見直し、減額の割合を従来よりも縮小した。

ゼネコン、労働環境見直し 時間外削減「至難の業」 (2023/4/5 素材・建設・環境・エネルギー2)

給与水準の引き上げや「4週8閉所(週休2日)」の実現、さらに技能者の経験を登録・蓄積する建設キャリアアップシステム(CCUS)で評価を可視化したり、施工ロボットを駆使し...

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