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記事検索結果
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これにより若手がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じてスキルを磨き、主体的に業務を進められるようになります。
オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)をベースにして人材育成に努めている」 ―後継者問題への対策も進めています。
社内で実施されるシミュレーションの結果品質を確保するため、取引先に解析結果の説明をする際に信頼度を上げるため、座学教育やオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じた活用人材育成のた...
派遣したメンバーのうち、経験の不足する若手技術者などに対しては派遣先の現場でオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を行う。
事業所ごとに8チームに分かれ、5月から現場のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と並行して業務時間内に開発した。
Tebiki(東京都新宿区)は従業員教育で活用する動画のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)マニュアル作成ツールを紹介。
一般に実践的学習というとオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を思い浮かべると思うが、実際の実務を模擬した研修を通じて学びや経験を積み、その後実務に移行する。
この事例では新卒社員1年目の到達地点を、現場実習、基礎教育、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などを通して会社や所属部門の機能、自社の製品やサービスをおよそ理解し、与えられたタス...
オーダーメード製品を扱う同社において、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の成果や個人の得意分野を上司・部下ともに把握しやすくなった。
難しさの理由として、育成対象が相応に経験や実績を積んだ大人であること、かつそれらをこれまではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を含む実務を通して積み上げてきたことが挙げられる。&...
参考例としては筑波大学でのリサーチアドミニストレーター(URA)に対する助教や准教授、教授に相当する職階の設定、名古屋大学のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と外...
若手技術者の活躍の場を広げるべく、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)のみに頼らず、専門部署「教育指導室」で計画的に育てる。
各職員の強みと弱みを把握した上で、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などを行う」 「従業員の再教育に関しては、これまでマニュアルに基づく講義を行っていたが、昨年...
オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の課題を座学で補うことによってベテランの知見を効率よく新たな世代に引き継ぎ、新技術の開発を促進する。 ... 従来は部署ごとの...
このような状況の中、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を主とした人材教育については、これまで以上に気を配っている。
IT部門を統括するグローバル(G)-ICT本部が、事業部門の要望に応じてワークショップを開催し、各部門が求めるシステムの要件定義を行うなど、オン・ザ・ジョブ・トレーニング...
