記事検索結果

新社屋、移転前に体感野村不、フロア集約で部署連携促す（2024/11/4 素材・建設・環境・エネルギー）

仮オフィスで課題洗い出し野村不動産グループが従業員同士の連携促進や生産性向上を目的とする新たなオフィスづくりの実験に取り組んでいる。... もう一つは、オフィスが分散していたグルー...

働き方改革(179)三菱マテリアル管理職にリモート勤務制度（2023/1/11 モノづくり）

本社はグループアドレスを採用。... 10月にはグループ本体の全従業員に対してスマートフォンの貸与を開始した。

UBE三菱セメント、“理想のオフィス”の新本社組織力底上げ期待（2022/5/25 建設・生活・環境・エネルギー２）

まず、執務フロアは部署ごとが緩やかに集まるグループアドレスを導入。

職場・新常態/中川特殊鋼部門単位でグループアドレス（2021/10/13 モノづくり）

部門単位で島状に配置した執務空間「グループアドレス」で意思疎通を高めるなど、社員各人の力を組織に生かす「One NSSI(ひとつの中川特殊鋼)」を体現している。 ...

ニュース拡大鏡/三井物産、新常態へ働き方コンサル実証データ提供（2021/3/4 国際・商社）

新本社は組織ごとのグループアドレスを導入し、固定電話を廃止。

みずほFG、子会社の本部機能を集約（2020/11/10 金融）

みずほフィナンシャルグループは、グループ傘下の銀行と信託、証券の本部機能を12月下旬から2022年2月にかけて東京の大手町・丸の内エリアに順次集約する。新型コロナウイルスなどで事業環境が不透明さを増す...

丸井グループ、アドレスと資本業務提携（2020/10/2 建設・生活・環境・エネルギー）

丸井グループは1日に定額制で全国住み放題サービスを提供するアドレス(東京都千代田区)と資本業務提携を締結したと発表した。丸井グループのエポスカード会員に向け、住関連のサービス拡大と新た...

働き方改革(48)JUKI 若手社員も経営参画（2020/7/1 モノづくり）

グループアドレスやオープンスペースの整備、健康経営の推進などをボトムアップで実現した。... 従来は1人に一つの机をあてがっていたが、部門ごとに自由に席を選べる「グループアドレス」に変えた。

「理想のオフィス」再考不動産大手も大規模テレワーク（2020/4/30 建設・生活・環境・エネルギー２）

部署単位で緩やかに集まるグループアドレスの導入や、合計で全体の3分の1の面積を占める共用スペースも設けた。... 例えばフリーアドレス制を導入した場合、その効果はアンケートなどから探るのが一般的だ。

働き方改革(32)三井物産オフィスで“知的化学反応” （2020/3/11 モノづくり）

例えば、新本社に勤める約4500人を対象に、組織ごとのグループアドレス(組織ごとのエリアを決めた中でのフリーアドレス制)を導入する。 ... グループアドレスとして割...

不動産大手、オフィスビルに“内階段”相次ぐ回遊性向上へ「マスト」（2019/10/9 建設・生活・環境・エネルギー２）

例えばレイアウトでは、グループアドレスによる「横」に内階段という「縦」が加わることで回遊性が向上。... 同社は渋谷駅前で11月の開業を控える「渋谷フクラス」や工事が進む「桜丘口地区再開発」、ソフトバ...

東急不、新本社を公開ワークスペース、働き方に合わせ（2019/8/9 建設・生活・環境・エネルギー）

執務フロアは部署ごとに集まるグループアドレス制とし、対面でのコミュニケーションを確保。

不動産屋さんのお引っ越し、最先端ビルを自ら体感（2019/5/1 建設・生活・環境・エネルギー）

フリーアドレス制の導入に合わせ、従業員の在席の有無や所在を把握する機能も備える予定だ。 ... 三井不セキュリティー万全顔認証で入退館三井グル...

働き方改革/総務省、専用チームで加速残業20%・紙使用量半減（2018/9/26 総合２）

同局は、課ごとに好きな席で仕事できる「グループアドレス」を採用。

個室なくし共用空間拡大三菱地所が新本社公開（2018/2/14 建設・エネルギー・生活１）

部長級を含めた部署ごとのグループアドレス制を導入し、担当役員の個室もなくすなど、社員同士の物理的、心理的な壁を取り払う仕組みを随所に取り入れた。