記事検索結果

働き方改革(213)アイデミー週1出社誘う懇親会（2023/9/13 モノづくり）

アイデミーはコアタイムなしのフルフレックス制やリモートワークを全社員79人に導入した。... 他方、リモートワークやフルフレックス制を有効活用する社員も多数いる。... 吉田人事部長自身も小学生の子ど...

妊活・不妊治療女性と企業、働き方マッチングファミワン（2020/4/14 東日本）

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、妊活中の女性から在宅やフルフレックスで働く需要が高まっている。

新型コロナ/三菱地所、テレワーク・フルフレックス導入新たな働き方検証（2020/3/13 建設・生活・環境・エネルギー）

東京・大手町の本社と横浜支店の社員を対象に地方都市6支店でのテレワークを認めたり、コアタイムがない「フルフレックス制」を導入したりする。... 三菱地所は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、足元も自宅...

新型肺炎/感染対策導入相次ぐ（2020/2/28 総合３）

双日は既存のスーパーフレックス制度(コアタイムなし、7―20時までの間、1日5時間以上の就業)を活用し、比較的空いた時間帯での通勤や、混雑を回避したルートの選択を推奨する。... 併せ...

働き方改革(20)クラウドワークス勤務時間・場所の制限なし（2019/12/11 モノづくり）

2019年7月に時間や場所の制限を設けないフルフレックス・フルリモート勤務制度を全社導入した。... そこで全社でフレックス・リモートワーク勤務制度を試行した。... 制度を利用した社員の意見を基にし...

AGS、4月からフルフレックス勤務体制に移行（2018/1/5 電機・電子部品・情報・通信１）

【さいたま】AGSは4月からフレックス勤務制度のコアタイムを廃止し、フルフレックス勤務に移行する。... 現状のフレックス勤務では10時半から15時をコアタイムとしている。