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AIが建築施工技術を回答 大成建、専門情報共有システム (2024/11/7 素材・建設・環境・エネルギー2)

業務経験が浅い社員でも、専門分野の技術情報を的確かつ効率的に収集できる。若手からベテラン社員までを対象とする技術支援ツールとして活用を見込んでおり、関係者間で専門技術の情報・知識の共有を進め、施工技術...

定年が近い昔気質のベテラン社員で、近づきがたい人。

富士車輌、DXで点検・保守伝承 若手を遠隔支援 (2024/9/30 機械・ロボット・航空機1)

富士車輌はリサイクルプラントや環境機器の点検・保守作業を事前検討する「サービス工事着工前会議」で、ベテラン社員が現場ごとに異なるリスクを判断した成果を、DXで長期的に活用する狙い。 ...

社員の働きやすさのため、性別を問わず利用できる不妊治療休暇制度を設けた。... 同制度導入のきっかけは社員の発案だった。... ゲームに慣れていないベテラン社員に若手が操作や仕組みを教える場面もあり、...

【Q】データ活用浸透させたい データドリブンな文化を社内に浸透させたいですが、ベテランがデータ活用に消極的です。... そしてデータ活用が単なる数値操作ではなく、ベテラン社員の経験や...

ダイキンの国内従業員約1万人のうち、11%が60歳以上の「ベテラン層」。33年度には20%まで増える見通しで、ベテラン層の活躍を促す環境整備は引き続き欠かせない。 ....

ベテラン社員のシール材塗布技術を機械化する省人化も進める」 ―ヘリコプター事業はどうですか。 ... 1階の整備フロアに加えて上層階に社員食堂を整備することも計画し...

社員の技術力向上にも力を注ぐ。熟練度の高いベテラン社員が率先して加工を受け、その技術を若手に伝承する。... 退職した元社員に声をかけ、指導員として迎える。

ベテラン社員による技能伝承に加えて、デジタルツールを活用した技能の可視化などを通じて人材育成に取り組んでいる。... ベテラン社員による技能伝承に加え、カメラを使用して加工時の様子をモニタリングするな...

大阪産業人クラブ青年部会(湯本秀逸会長=湯本電機社長)は5月22日、講師に岩崎企画の中島悠氏(写真)を迎え「新入社員マナーセミナー...

インタビュー/KAMAMESHI社長・小林俊氏 製造業の設備保全支援 (2024/5/14 中小・ベンチャー・中小政策)

従来設備保全を支えてきたベテラン社員の引退や外部委託業者の減少で個社で解決するのは難しく、大きな課題となっている」 ―社名の由来は。 ... 「コロナ禍で会社の業績...

コベルコ建機、メンテ3割に拡大 収益安定化 (2024/5/9 機械・ロボット・航空機2)

神戸市内の技能研修施設でベテラン社員がつきっきりで教えたり、海外子会社を含めたサービス技能大会も定期開催することで、全体の底上げにつなげる。

「外国人社員も管理職登用など日本人と差がない」(眞野社長)とし、課長や主任クラスに昇格したケースもある。 ... 外国人従業員とは“あうんの呼吸”での意思疎通が難しい...

50歳以上のベテラン社員や女性、外国人が活躍する多様性を実現したマンパワーと自動化が融合。... 同社はベテラン、女性、外国人など多様な社員が長く勤務できるように健康や安全面、働きやすさなどに配慮した...

三菱倉庫、企業内大学を開校 (2024/4/19 生活インフラ・医療・くらし2)

従来のゼネラリストだけでなく、変革を起こすリーダーやM&A(合併・買収)、デジタル化などを推進できる専門人材を中長期的に育成するため、全社員を対象に継続的、自律的に学習できる教...

不断 デジタル人財育成(42)ミネベアミツミ 現場の課題、早期解決 (2024/4/17 電機・電子部品・情報・通信2)

例えば、米アマゾン・ウェブ・サービスの「AWS」の認定資格を得るための研修を受講した社員や、分析ソフト「Tableau(タブロー)」を用いたデータ分析の手法を習得した社員もいる。...

社員との絆も大切にする。社歴30年のベテラン社員を筆頭に、15年以上の勤続者が社員15人の約半数を占める。... 「今後も顧客や仕入れ先、社員への感謝の気持ちや絆を大切にする。

長期休暇によって社員にリフレッシュを促すとともに、増加する外国出身者の帰国休暇などへの利用を見込む。 ... ベテラン社員を中心にリフレッシュや自己研さんに充てる休暇として1カ月以上...

社員の胃袋をつかめ―。... 社員40人のほとんどが参加する盛況ぶり。... 「その味を懐かしむベテラン社員もいる」という。

不断 デジタル人財育成(33)豊田自動織機 ベテラン社員に研修 (2024/2/7 電機・電子部品・情報・通信2)

職場の推進役で活躍 豊田自動織機はさまざまな職場のベテラン社員にデジタル技術の研修をし、デジタル人材に育てる取り組みをしている。業務知識が豊富なベテラン社員がデジタル技術も身に付けれ...

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