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パナソニックコネクト、頑丈なノートパソコン 新ラインアップ (2024/7/4 電機・電子部品・情報・通信1)

パナソニックコネクトは頑丈なノートパソコン「タフブック」の新ラインアップ「FZ―55=写真」を7月上旬に発売する。... またパナソニックコネクトは、モバイルパソコン「レッ...

JR貨物、全社員にデジタルデバイス導入 情報格差を解消 (2023/2/8 建設・生活・環境・エネルギー2)

JR貨物はまず第1段階として18年10―12月に本社と東北支社、関東支社における非現業部門の約600人の社員を対象に、軽量モバイルパソコンとスマートフォンを1人に各1台配布した。 ....

日本金属の高光沢・高精度ステンレス成形製品が、VAIOのモバイルパソコン「VAIO SX12・SX14」の7月発売モデルのヒンジ部オーナメント(装飾)部品に...

パナソニックコネクトは法人向けモバイルパソコン(PC)「レッツノート」の新シリーズで、処理性能を同社従来機比約1・7倍に高めたPCを6月下旬以降に発売する。

モバイルパソコンのメーカーならではの強みを生かした働き方改革は、製品開発につながるなど効果を生んでいる。... また、VAIOでは全社員が同社製のモバイルパソコンを使っており、リモートワークに不可欠な...

さらにモバイルパソコンを持たない社員には自宅のパソコンから社内パソコンに安全にアクセスできるシステムを準備した。

同社は以前からリモートワーク可能な環境構築に取り組み、モバイルパソコンや米マイクロソフトのチャット・ウェブ会議システム「Teams(チームズ)」などを導入。

社員は自分のロッカーから業務に用いるパソコンなどの仕事道具をまとめたモバイルバッグを取り出し、日ごとに違う席に座って仕事を始める。仕事が終われば道具をモバイルバックに入れてロッカーに戻す。モバイルパソ...

日本国土開発、「あいち女性輝きカンパニー」の優良企業に選出 (2021/10/14 建設・生活・環境・エネルギー1)

また、性別に関係なく選抜した経営幹部候補生に対する研修の開催や、全従業員を対象にモバイルパソコンを貸与するなどテレワーク制度の積極的活用の支援、女性用ユニホームの変更など全従業員が働きやすい環境を整備...

将来的には営業担当がモバイル端末から工場の生産状況を把握し、商談の場で納期を即答できるぐらいまでデジタル化を加速したい」 ―豪雨による浸水を防ぐ設備(止水製品)など注...

接合部品、毎分35個検査 富士セイラが全数装置 (2021/6/28 機械・ロボット・航空機2)

めねじスタッドはノートパソコンの軽量化を目的に開発を依頼された部品で、従来部品より約72%の軽量化に成功した。... 同部品は2020年夏にパソコンへの採用が決まり、月4万―8万個を生産してい...

総実労働時間の削減に向けては、モバイルパソコンなどの情報通信技術(ICT)ツール導入やフレックスタイム制で柔軟な働き方を推進する。

モバイルパソコンやテレビ会議の活用、セキュリティー対応などを難なくできたのは、16年の本社移転を機に始めたIT化の成果だ。

VAIO、カーボンファイバーの軽量パソコン 5年ぶり新機種 (2021/2/25 電機・電子部品・情報・通信)

VAIO(長野県安曇野市、山本知弘社長、0263・87・0810)は、モバイルパソコン(PC)の最上位モデル「VAIO Z」を3月5日に発売する。... インテ...

経営ひと言/三和シヤッター工業・高山盟司社長「品ぞろえ充実」 (2021/1/18 建設・生活・環境・エネルギー)

時代に合わせ、「営業担当にはすべてモバイルパソコンを配布し、リモートでも顧客へのサービス向上に努める」と強調。

KDDI、本社の座席4割削減 (2020/12/24 電機・電子部品・情報・通信)

11月からは全社員1万2000人にセキュリティー機能を強化したモバイルパソコンを順次配布するなど、場所にとらわれない効率的な働き方を推進している。

VAIO、在宅前提のオフィス 小規模・座席数半分 (2020/12/2 電機・電子部品・情報・通信1)

東京オフィス(写真)はモバイルパソコン専用オフィスで、約60人が利用する。

VAIO、モバイルパソコン受注開始 (2020/10/8 電機・電子部品・情報・通信1)

VAIO(長野県安曇野市、0263・87・0810)は2020年秋冬モデルの個人・法人向けモバイルパソコンの受注を始めた。

ただ、実施はモバイルパソコンなどを持っていることが条件になる。

飛島建設、来月サテライト勤務導入 (2019/10/3 建設・生活・環境・エネルギー2)

全職員に支給したモバイルパソコン、スマートフォンなど情報通信技術(ICT)機器を活用し、柔軟な働き方でワークライフバランスの実現、人材定着率、生産性向上につなげる。

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