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記事検索結果
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課題解決・人間力養う ―釧路高専の特徴を教えてください。 ... 価値観や習慣が違うので、ちゃんとコミュニケーションを取る文化があり、人間力を養...
石橋和幸社長が視察し「人間力や他分野の知識も磨いて、技能系社員の目標になってほしい」と激励した(写真)。
地道な現場作業が重要で、それを支えるのは人と人とのつながりや市場変化に追随するための体力、人間力だ」 《2024年度は3カ年の中期経営計画の最終年度。
「あいさつをはじめとするコミュニケーションの基本的な部分はもちろん、相手の立場に立った物の考え方など、人間力の向上や意識改革につながる育成が大事だと考えている。おのおのが仕事に対し自覚を持ち考えながら...
2024年度は“人間力と経営力”を掲げる。... 持続的に会社を成長させて生き残るための力を付けるため、勉強会のカリキュラムにM&A(合併・買収)と事業承継を追加する。
人口×個人所得で我が国の市場規模が決まり、人口×労働時間で我が国の生産力が決まる。また、人口×学びによって我が国の知の総体、いわば人間力も決まってくる。... 社会が複雑...
GSユアサ・村尾修社長 人間力磨く 染色で色を鮮やかにするには、別の色と混ぜることが重要と聞いた。人間もいろいろな人と交わると輝きを増すのではな...
伊藤忠商事・石井敬太社長 人間力・感性磨け デジタル時代だからこそ価値のある人間力と感性を磨いてほしい。人間力はおのずと人を引きつけ、感性を磨く...
優れた洞察力と構想力、そして強い実行力を持てるよう、日々の挑戦と発見を共に積み重ねていこう。 ...
岡本社長は「グループの基本理念『アワフィロソフィー』の上で、事業の戦略とてんびんで釣り合うほど大事なのが、一緒に仕事をしたいと思われる人間力」と語る。23年4月に刷新した人事制度では会社と社員の目指す...
栃木銀行・黒本淳之介頭取 グループ力発揮 パーパスの通り、当行グループは地域とともにある。... 東日本銀行・大石慶之頭取 &...
研究開発に力を入れ、社会の課題や要求に素材の特性で対応している。... 社会や環境が変化しており、人材、資材を再構築・再編成して対応していく」 「技術向上のため、毎月定例の技術検討会...
Jリーグでは、試合を監査するような役目となるJリーグマッチコミッショナーを委嘱されており、さまざまな場面を通して“人間力”が鍛えられた。... これまでサッカーを通じて人間力の向上に努めてきた。その積...
