人生のうち会社で一番長い時間を過ごすので周囲に感謝の気持ちを持ちつつ、幸せに近づいてほしい」 ◇木村祥一郎(きむら・しょういちろう)氏 木村石鹸工業社長...

そこに遊ぶきっかけが生まれ、幸せ広がる未来がみえる。

「飲む人、飲まない人にかかわらず、飲む席で分け隔てなく幸せな時間を過ごすこと」(鳥井社長)を目指す。

「メールよりも手紙でもらうメッセージを読む方が心にずしりと来て幸せな気持ちになる」という。 ... 「当制度は紙の幸せを守る戦いをしている。

幸せ創造、夢あるビジネスに 医療介護業界は事業者自らが値決めできない公定価格になっている。... 世界を幸せにするという志と誇りを持って私たちが生き生きと幸せに働...

こうした体験ができることが幸せだと感じる。

稲盛氏の本にある「利他の心」や「社会や社員の幸せ追求」をテーマに取り上げ、自社のコンプライアンス(法令順守)と照らし合わせて議論することもある。

「自分の幸せを第一に考えながら、組織第一主義の考え方を持つことだ。

今回開発したシューズは「食べる幸せ、履く幸せ」をコンセプトに企画。

「部長は部下を笑わせて幸せにしなければならない。

思いやりや倫理などの思考を安全弁としてAIに組み込み「個人や家族、社会の幸せが最大の報酬だと設計する」(孫氏)ことが、次の人類の未来を切り開く。

AIの進化に伴う危険性への指摘もあるが、「利用者や社会の幸せを理解し、それが最大の報酬であるように設計することで超知性になる」と述べた。

自然に囲まれた暮らしも家庭菜園も、自分にとっての幸せな空間だ。

今後もモノづくりを通じて世界の幸せに寄与していきたい」と語った。

同日、本社(東京都千代田区)で会見した大場康弘社長は「新アプリで1人でも多くの顧客を健康にし、幸せにするインシュアヘルスを進めたい」と意欲を示した。

経営哲学には、パーパス(存在意義)や、お客さま満足と社員の幸せ、社会貢献を掲げる経営理念が盛り込まれる。

タグライン「科学の進歩と、人々の幸せと」に向けた思いと戦略について、法人経営を担う大竹尚登理事長と、大学を率いる田中雄二郎学長予定者(東京医科歯科大学長)に聞いた。 ...

新田社長は「正しい方法なら(難聴を改善し)幸せになれるのに、そこまで到達しない人が多い」と説明する。

「チョコレートの存在感はますます高まっている」と笑みを浮かべるのは、ロッテ社長の中島英樹さん。原材料高騰による値上げがあったにもかかわらず、2023年度のチョコレート市場は対前年で...

東阪電子機器は「世の中の人々にハッピー(幸せ)とワオ(驚き)の価値を届ける会社」を掲げるが、万博はその実現に弾みをつける。