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人口減少による労働供給の制約が一段と高まる中、多様な労働参加を促し、一人ひとりがその能力を継続して発揮できる社会を構築することが求められている。... しかし、厚労省の「22年度能力開発基本調査」によ...

19年の能力開発基本調査(厚労省)では、正規雇用者に対して教育訓練を行った事業所の割合がOJTで64%、OFF―JTで75%を占めるのに対し、正規雇用者以外ではOJTで...

そこで今回は厚生労働省の「能力開発基本調査」を紹介したい。この調査は、企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々の労働者の教育訓練の実施状...

厚生労働省が23日発表した能力開発基本調査結果によると、2008年度に企業が通常業務と別に行った社員研修など教育訓練に支出した費用は、労働者1人当たり平均1万3000円で、前年度の2万5000円からほ...

しかしながら「07年度能力開発基本調査(厚生労働省)」によれば「人材育成に問題あり」とする割合(事業所ベース)は約80%もある。... 同調査によればeラーニン...

平成19年度能力開発基本調査によると、能力開発に関する各種取り組みが労働生産性の向上に役立っているかどうかについて調査している。... これを、同業他社と比べて労働生産性が高いと認識している企業と、全...

まず、平成19年度能力開発基本調査によると、企業における自己啓発支援実施の割合は、79・7%と前年度対比2・4%上昇している。... 同調査による1人当たり平均延べ受講時間は、正社員で...

本稿では、企業における能力開発の現状として、求める能力の企業の周知度合いとそれに対する社員の受け止め方、そして社員の現状の能力レベルに対する認識を紹介する。これによって、能力開発の進め方、学習風土の醸...

平成19年度能力開発基本調査では、企業における正社員に対する(1)計画的なOJTの実施率(括弧は前年度)が45・6%(53・9%)...

成果主義の要素を生かした長期的な人材マネジメントを追求している表れとして、企業の能力開発の基本姿勢が変化してきている。 平成18年度能力開発基本調査では、企業が考える能力開発の責任主体(...

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