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日本本社の顔色をうかがう状態だと必ず(現地競合に)負ける。

ニューノーマルで輝く(112)富士通クライアントコンピューティング (2024/5/28 電機・電子部品・情報・通信2)

記者がユーモアを実際に試したところ、顔色が明るくなり従来と比べ華やかな印象になった。

パソコン各社、生成AIの活用後押し ハード・ソフト両面から (2024/5/7 電機・電子部品・情報・通信)

AIの他の用途としてはオンライン会議時に顔色をよく見せる機能「ユーモア」を搭載し、利用者の顔に口紅やチーク、アイブローなどの化粧を自動で施せるようにした。

自身を「内気で、人見知りで、人の顔色をうかがって、言いたいことも言えないタイプ」と分析し、「お客さんと対話しながら、ほしい気持ちを引き出す」営業手法をまとめている。

コミュニケーションを通じて、顔色や表情を注視。

計測するバイタルデータはスマートフォンで録音した音声やカメラ撮影の画像から得た顔色、心拍変動などで、これらを分析してストレス度やメンタル疾患の予兆を検知する。

「会社の方針や上司の顔色をうかがうような昭和のままの組織体制や人材育成、ビジネスの考え方ではめまぐるしく変化する世界との競争には勝てないという問題意識が根底にある。

経営ひと言/トルンプ・高梨真二郎社長「トライ!」 (2023/8/18 機械・ロボット・航空機)

「失敗しないようにするとどんどん小さくなり、人の顔色を見て仕事をするようになる」とし、「いろいろなことをたくさんやっても、とがめるような企業文化では全くない」と力を込める。

それだけで部下の顔色は変わってくる。

もっとも、働き方を考える上で、人の顔色は見るべきだ。しかも、上司が部下の顔色を確認するべきだ。... ただ、私たちは今、必ずしも人の顔色がわかる環境で働いていない。

人工知能(AI)を用いて肌質や顔色の補正ができるアプリケーション「ユーモア」も搭載。

富士通、大画面・軽量ノートパソコン8機種発売 (2023/2/2 電機・電子部品・情報・通信1)

人工知能(AI)を用いたアプリケーション「ユーモア」で肌質や顔色の補正もできる。

異業種との連携を含めた迅速な経営判断が生き残りを左右する局面を迎え、日産としても仏政府やルノーの顔色をうかがう余裕はなくなっている。

一定の高さ以上に物を置かないことで互いの顔が見やすくなり、顔色が悪い場合には気付けるようにとの配慮もある。

インテルはアジアでファウンドリー事業を拡大したいが、バイデン政権の顔色をうかがうと中国市場は難しく、韓国はサムスン電子、台湾はTSMCの牙城だ。

大阪電通大では20年から同システムを一部の授業で試験導入しており、「顔色が判断できないオンライン授業でも生かせている」(小池隆善スキャネット社長)という。

電話診療では療養者の顔色などが分かりにくいが、インターネットに不慣れな高齢の患者やテレビ電話設備のない医療機関でも取り組みやすいため、加算の対象に含めた。

権利を盾に、暴君のごとく過剰な要求を突きつけるアクティビスト(物言う株主)も登場、経営者は株主の顔色をうかがいながらの企業運営を迫られる。

子どもは苦しさなど自身の状態を言葉で表現できないため、医師が意識や呼吸、顔色の変化など状態を見て判断しなければならない場合が多い。

新役員/三井住友建設 執行役員・清水修氏ほか (2021/5/31 建設・生活・環境・エネルギー)

どんなに多くの仕事を抱えても、顔色一つ変えず淡々とこなすタフさはその細身の体から想像できない。

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