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やりがい尊重、多様性で成長 2023年3月期決算から有価証券報告書などへの人的資本開示が義務付けられた。... ここ10年ほどで企業は、実績を作ることを目的に女性にげたを履かせる&#...

流通、繊維などの産業別労働組合UAゼンセン(組合員185万人)は16日、2023年春闘の妥結状況を発表した。同日10時時点で、パート従業員の賃上げ率は、時給ベースで組合員1人平均5・9...

関西電力は16日、2023年春闘で、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を見送ることで労働組合と合意したと発表した。関電は「経営環境が厳しい状況に変わりはない」(広報...

モリタホールディングス(HD)は16日、2023年4月入社予定の新入社員を含む正社員約1100人に一律9000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を明らかにした。.....

東京電力ホールディングス(HD)は16日、2023年春闘で労働組合要求の年収水準3%の引き上げに満額回答で妥結したと発表した。引き上げは7年ぶり。... ただ業績が厳しいため、...

フタバ産業社長・魚住吉博氏 北米の生産性向上アクセル ―2023年の生産動向は。 ... 「30年を見据え、極めて重要な3年に...

大企業プラス、中小厳しく 大阪商工会議所と関西経済連合会は2023年1―3月期の経営・経済動向調査をまとめた。

だが、2023年の市況が回復基調になるのは間違いない。... 面白い施策としては各分野ごとにプロジェクトチームを22年8月に作った。... 彼らが部長ぐらいになる20―30年後にもジェイテクトが残るた...

三菱ケミカルグループ事業会社の三菱ケミカルは2023年春闘の労使交渉で、ベースアップ(ベア)3%(組合員1人平均1万423円)、定期昇給込みで5・25%...

NTTは15日、2023年春闘で、主要グループ会社の賃金を1人当たり平均月3300円引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。10年連続での増額改定で、過去最高を更新した。

経団連の十倉雅和会長は15日、2023年春闘の集中回答日に際して「今年を起点の年として賃金引上げの前向きな取組みを来年以降も継続し、構造的な賃金引き上げを実現すること」とした上で「持続的な経済成長が不...

日本商工会議所の小林健会頭は15日の定例会見で、2023年春闘の集中回答日に際して「賃上げしたくてもできない小規模・零細企業などがあることをよく認識してほしい」と訴えた。

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(鶴岡光行会長)は15日、会見し、2023年春闘における主な製造系加盟組合の妥結状況に手応えを示した。

多様性・成長・貢献の3本柱 トヨタ自動車は15日、2023年春季労使交渉(春闘)が妥結したと発表した。... また、3年以内には管理職になる前に出向や出張、研修などを...

2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎え、満額回答が続出した。... 要求平均が4%を超えるのは1998年春闘以来25年ぶりだ。 ...

ヤマハ発動機は15日、大型2輪車「TRACER(トレーサー)GT ABS」の2023年モデルを4月20日に発売すると発表した。

2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎えた。... 今春闘ではベアの最低回答基準を22年(1500円以上)の3倍超となる5000円以上に設定...

2023年後半に茶葉の繊維や製品を発売し順次、たんぱく質やカテキンを含んだ製品を販売する計画。

クラウドストレージ(記憶装置)企業の米ワサビ・テクノロジーズは、パブリッククラウドストレージに関する調査「2023年グローバル・クラウド・ストレージ・インデックス」のアジア太平洋地域&...

パナソニックコネクトは航空機エンターテインメント(IFE)システムの生産能力を2025年までに20年比3倍に引き上げ、新型コロナウイルスの感染が拡大する前の水準に戻...

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