記事検索結果

週末は別人/コベルコ建機常務執行役員・細見浩之氏山歩き、日頃のストレス解消（2019/7/5 ウイークエンド）

4年前に、約5年勤務したインドから帰国した。

新役員/オリエントコーポレーション執行役員・坂口繁法氏ほか（2019/7/4 金融）

執行役員カード・ペイメント企画部長高畠健一氏【横顔】入社以来、複数の営業店や本社勤務を経験。

ニュース拡大鏡/ビール・飲料各社物流、東京五輪時に大幅見直し（2019/7/4 建設・生活・環境・エネルギー２）

キリンは東京五輪期間中の製造・販売・物流体制のほかに、従業員の勤務体制(フレックスや在宅勤務など)について対応策を前向きに検討中としている。

万博で移動技術革新りそなグループ、大阪で交流会ビジネス創出の好機に（2019/7/3 中小企業・地域経済２）

福沢知浩社長はトヨタ自動車に勤務後、起業した。

わが社のマイスター(4)キヤノン宇都宮光学機器事業所熟練の経験を数値化（2019/7/3 機械・航空機２）

現在は、勤務35年間で得た技術を数値化しながら後進の育成に取り組んでいる。

【電子版】アップルの主力デザイナー、ロボット家具のスタートアップに移籍バンブル... （2019/7/2 特集・広告）

同氏は15年余り勤務したアップルでは、「アップルウオッチ」など多数のデバイスに従事したほか、ジョニー・アイブ氏が率いていた工業デザイングループのメンバーとして、製品発売における幹部だった。

富国生命、ES向上推進支社長に研修会（2019/7/2 金融）

4月には営業職員を対象に、勤務時間短縮など働き方改革を実施している。

著者登場/大竹英紀氏『今いる社員で成果を上げる中小企業の社員成長支援制度』（2019/7/1 books）

この悪循環を断ち切るには人事制度を上手に運用して社員を元気にすれば、後から入ってくる社員も長期間勤務することになるはずだ」 ―制度運用のポイントは。

AI・ロボット転機予報Part2(5)人のための装着ロボット（2019/6/28 ロボット）

(金曜日に掲載) ◇イノフィス社長古川尚史日銀、ボストン・コンサルティング・グループでの勤務後、不動産投資ベンチャー企業を創業。

インタビュー/OKIワークウェル社長・堀口明子氏 IT活用で障がい者に在宅勤務（2019/6/28 SDGs）

OKIグループの特例子会社で、全国20都道府県の重度障がい者を中心に在宅勤務ながら孤独感を抑える仕組みで定着率ほぼ100%を実現する。... 現在の社員構成は在宅勤務者が54人だ。... 今は...

京葉銀、来月25日に医業経営セミ（2019/6/27 金融）

講演会とワークショップの2部構成で、メディカル・サポート・システムズ(神奈川県鎌倉市)の細谷邦夫社長が消費増税に伴う診療報酬改定について講演し、西山病院管理研究所(群馬県安中市...

三菱自、米本社を年内に移転日産と連携強化（2019/6/27 自動車）

現在は約200人の従業員が勤務しており、西部地域担当の25人を除き、販売や人事、商品企画など全ての人員・機能を移転する。

NECネクサ、テナントスタッフ管理のクラウド型サービス（2019/6/27 電機・電子部品・情報・通信１）

スタッフの勤務や役職、雇用形態、行政に申告する必要のある「食品衛生取扱責任者」「防火管理者」などの情報を把握できる。

質の高い教育・学び直し、女性活躍の土台に男女共同参画白書（2019/6/25 総合２）

離職は家庭との両立だけが理由ではなく、長時間勤務や転勤が当然といった男性中心の労働慣行も大きく影響しており、これらの見直しで「女性のやりがい」を引き出すことが肝要とする。

私の流儀/明和製作所社長・生野岳志(5) （2019/6/25 中小企業・地域経済２）

ヤマハ勤務時代の2001年、英国駐在から帰国して本社で海外を見るようになった。

働き方改革は意識の改革だ。【PR】（2019/7/1 特集・広告）

(石橋) 石橋博史可視経営協会代表理事 1962年から24年間、自動車機器メーカーに勤務。

次世代ビジネス・防災/富士通九州システムズ指定外避難所を“見える化” （2019/6/24 モノづくり）

既知の人とでなく、自宅や勤務先周辺の“地縁”から関係づくりができる。

グローバルの眼/インド第2次モディ政権誕生（2019/6/21 国際・商社）

同外相は、米国、中国などで大使を務め、在日インド大使館でも公使の勤務経験もある日本通。

野村アセット、厚労省から子育て支援企業認定（2019/6/21 金融）

同社の男性社員の育児休暇取得促進や自由勤務時間制、在宅勤務制度の導入などが評価された。

はなさく生命、個人契約10万件へ日生の代理店網活用（2019/6/21 金融）

服装やレイアウトに限らず、在宅勤務しやすいインフラ整備にも取り組んでいる。

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