記事検索結果

人育む/石井製作所・石井孝常務「多能工化推進真価発揮の時」（2009/12/21）

外注に頼む方が安くなる場合もあるが「人を育てる投資は必要」と判断し、不況で時間がある内にとオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に取り組んだ。

黄金ルーキーを探せ・第3部(3)敷島製パン−常に“消費者目線”で仕事を（2009/12/10）

「現場教育を重視しており、基本はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)。

企業は人なり/中島ターレット−5S定着、社風にも変化（2009/12/8）

グループ内でコミュニケーションを緊密に取り、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じた人材育成にも力を入れている。

黄金ルーキーを探せ・第2部(7)資生堂−自立性・変革力・美意識を重視（2009/11/27）

「日々のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を基礎に、1年に1度の研修、3―4年に1度の異動などの中で、徐々にキャリアを積んでもらう。

黄金ルーキーを探せ・第2部(5)タムロン−定着率重視し時間かけ面接（2009/11/25）

またオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)、新人1人に対し、先輩社員を2人つける、いわゆる“メンター”制度を導入している」(さいたま・下氏香菜子) ...

ICT企業“人材”育成術・変化を先取る(5)電通国際情報サービス（2009/11/19）

受講者は、原則5日間でオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)も交えながら形式知化した営業の知識、ノウハウを学んだ。

横顔/香川大学工学部長に就任した大平文和氏（2009/11/17）

学生への指導方針も「とにかくオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)での教育を重視したい。

航空機を支える(50)東明工業−主翼に高い加工技術生かす（2009/11/6）

大半は現場で作業のイロハを叩(たた)き込むオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)だが「仕事に対する意識を高める教育も充実している」(二ノ宮社長)。

大塚商会、法人向けに新入社員の総合研修プログラムを提供（2009/11/2）

2―5年の社員向けには、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の知識を身につけるコースを用意した。

さあ出番/野田テック社長・野田雄之氏「工場の創意工夫で競争力」（2009/10/26）

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や専門校で学んだ後、伝統工法を継承する棟梁(とうりょう)となり、野田テックの工場業務と並行して行ってきた。

聞かせて工場長(21)三菱重工業原動機事業本部横浜製作所長・加藤敏彦氏（2009/10/12）

気持ちの時間的余裕を持ってもらえるよう、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の時間を設けた。

テクノスタッフ、法人化で団体・高校向け技術支援拡大（2009/10/8）

生産現場のコストダウンや工程改善をオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で指導したり、国家技能士の資格取得希望者や技能五輪参加者へ技術指導したりしてきた。

モノづくり推進会議/人材育成研究会「第5回事例検証会」抄録（2009/10/6）

特にオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が低下した企業からは即戦力型が欲しいとの要望が強い。

日立建機、中国で販売強化−5省を重点地区に（2009/9/24）

日立建機の販売管理手法「ハイステップ」などを導入したオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に取り組み、代理店の競争力を強化する。

NTTコムウェア、インドで若手研修本格化−国際性豊かな人材育成（2009/9/15）

現地でオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)やグループワークに取り組む。... インド人とともに、国際標準となっている開発手法「CMMI」やプロジェクト管理知識の習得のほか、プロジェ...

東京高専、中小向けに電気・機械・化学3分野の基礎講座（2009/9/8）

この結果、技術者以外の社員への入門講座や企業の得意分野以外の実践講座への要望が多く、企業内のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)ではカバーできない体系的な教育メニューを用意した。&...

大阪ガス、緊急時対応の新人研修公開−安全・安心への取り組み（2009/9/4）

11年度以降、定年退職者が急増し、現場でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や技能伝承が難しくなる状況に対応している。

航空機を支える(40)シンフォニアテクノロジー−高品質の発電機、安定供給（2009/8/21）

このほか、標準的な作業を繰り返す訓練を通してミス撲滅を図ったり、熟練者がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で若手を指導したりするなど、地道な取り組みを展開している。

THE生産現場/シモンズ・富士小山工場−TPMで改善（2009/8/20）

経験の少ない従業員が多いが「モノづくりの基本は自分で見てやってみること」(川窪義寛取締役生産本部長)と、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心としてノウハウを蓄...

飛島建設、エキスパート制度を本格稼働−技術伝承へ指南役（2009/8/20）

建築・土木現場の社員教育・訓練については、これまでオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が中心。

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