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記事検索結果
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1人当たり平均賃上げ予定額は前年度実績比827円増の7003円、賃上げ率は同0・32ポイント増の2・10%だった。... 政府から経済界に対する賃上げ要請や各労働団体からの賃上げ要求などを考慮...
三菱UFJ銀行は27日、基礎年収の前年比2・7%増を求める組合要求に即日満額回答した。... 自己啓発やリスキル(学び直し)など変革や挑戦への取り組みを後押しするため、社員1人...
NTTドコモなど3社の2022年10―12月期の携帯通信ARPUの平均は、22年7―9月期比約13円増の約3973円だった。... 同社は22年4―6月期を底に改善し、22年10―12月期は22年7―...
竹増貞信社長は「社員のモチベーションを上げてよりよい商品やサービスを生み出し、消費の喚起につなげていきたい」と話す。 ... 初任給は大学卒で11%増の23万2000円、大学...
コスモエネルギーホールディングス(HD)は23日、2025年度までの3年間に、再生可能エネルギーなど新領域1400億円を含め、4200億円を投資すると発表した。前3...
一般の主任級担当者の標準モデルの昇給率は5%超、金額にして1万8600円、評価の高い人で同最大約17%、同5万1000円となる。... 初任給は大卒が26万5000円、大学院卒が29万...
生産コスト上昇考慮 東京製鉄は20日、特寸H形鋼「TH―Bシリーズ」と「TH―Lシリーズ」のエキストラ(追加料金)を、4月契約分から従来比4000円増の1万円に改定す...
管理職を除く一般社員3400人を対象に一律7000円引き上げる。また新入社員の初任給を従来比2万5000円増とし、修士課程修了で27万4000円、大卒で25万円に設定する。 ... ...
投資信託協会がまとめた2月の投資信託概況によると、2月末の公募投信の純資産残高は1月末比1兆7235億円増の164兆8600億円だった。... ETFの純資産総額は同3035億円増の61兆9154億円...
NTTは15日、2023年春闘で、主要グループ会社の賃金を1人当たり平均月3300円引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。... 改善額は前年比1100円増。 ... NTT...
日立の賃金改善は前年比4000円増。... パナソニックホールディングス(前年比5500円増)、三菱電機(同)、富士通(同)、シャープ(同...
阪和興業は4月から新卒総合職の初任給を最大2万円引き上げる。大卒は現行比2万円増(8・3%増)の26万円、大学院卒は同5000円増(1・9%増)の27万...
大学院修士修了の基本給を現状比1万5100円増の24万8100円(引き上げ率6・5%)、大卒を同1万100円増の23万600円(同4・6%)に設定した。...
大日本印刷(DNP)は、実質的な月例賃金を初任給も含めて1万2000円増にすることを13日までに明らかにした。... 組合員平均で4%弱、定期昇給を含めると1万3000円以上の...
新型車の投入や販売の質の改善で2026年3月期に売上高営業利益率を22年3月期比2・7ポイント増の7%に高める。... 併せて取引条件の改善などで車1台当たりの単価を最大化する活動「手取り戦略...
厚板の相場(ベースサイズ=板厚19ミリメートル)は、直近がトン当たり13万9000―14万4000円だ。... 材料となる鉄スクラップは、関東地区の指標となる東京製鉄宇都宮工場...
2月契約比2076円増だ。... 2番札は落札数量1万5000トンで、価格が同5万5388円だった。... 応札価格の平均は、FASトン当たりで2月契約比2563円高の同5万3990円となった。
リコーは7日、2026年3月期に売上高2兆3500億円(23年3月期見通し比2500億円増)、営業利益1300億円(同450億円増)を目指す3カ年の中期経営計画を発表し...
売上高を期初予想比300億円増の2300億円、経常利益を同25億円増の110億円、当期利益を同17億円増の76億円に、それぞれ修正。VISION2025では最終年度の25年3月期に売上高2000億円プ...