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記事検索結果
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業務効率化や働き方改革、サービスの標準化などを目的に「5年程前から力を入れて増やしてきた」(広瀬管掌役員補佐)。
コロナ禍を機にインフラ整備を加速させ、業務効率化や多様化する働き方への対応を進めた。... 担当者は各エリアで業務を行うが出社不要とし、地方拠点でも柔軟な働き方を浸透させる。 ......
「企業と働き手との価値協創による『成長と分配の好循環』の実現に向けて、働き手一人ひとりのエンゲージメント(愛着)と労働生産性の向上に資する働き方改革の推進や、多様な人材の活躍促進などに...
さまざまな面で働きやすい環境作りに知恵を絞り、従業員の意欲向上につなげている。... 働き方などの工夫は新卒採用にもつながるとみる。
「働き方を変えるトリガー(引き金)はデジタル技術の活用だ」。... 働き方改革が急務だが「期せずしてコロナ禍ではテレワークや電子決済が進んだ」。 ... 「働き方の価...
併せて育児・介護休業法を柔軟な働き方に対応できるように見直す。... 働き方改革関連では、男性の育休取得率の目標を大幅に引き上げ、2025年に民間50%、30年に同85%とする。......
子どもがほしいと思わない理由は「お金の問題」(17・7%)よりも「お金以外の問題」(42・1%)の方が多かった。... 「子どもが苦手」は別として、子育...
そもそも、企業はなぜ「働き方改革」に取り組むのか。... さて、自社の働き方改革をどうするか。... 働き方改革の新章を今こそ始めよう。
これはうちの先生方にも伝えている言葉で、生徒にも伝えている。... 「働き方改革」の反対のことを言ってるかもしれないが、働き方改革をもう一度、違う意味で考えるべきだ。... そこまで見てあげられるよう...
担い手の確保・育成や働き方改革の推進、生産性の向上など六つの施策と、その実現に向けた取り組みを13の項目で示した。
自律AIで建機自動化 人手不足に悩まされている建設業界にとって追い打ちとなるのが、働き方改革関連法により2024年4月より施行される時間外労働の上限規制である。... 技術で人手不足...
4月に加わる若い人材も含め社員の期待に応えるよう、システム運用の課題解決や、熟練者と経験の浅い人材の融合を狙い、働き方改革を推し進める。... 客員研究員を週4日勤務で招き、熟練者が若手への教え方を学...
加えて、若者の経済基盤強化に向けた非正規雇用の正規化や待遇改善、さらに出産後の女性活躍を促す日本型職務給の確立など働き方改革も推進する必要がある。
不支持割合の方が多い全国紙の世論調査が散見される。... 少子化対策は「給付」ばかりでなく、若者の経済基盤を強化するための働き方改革などとのバランスが求められる。実効性ある労働市場改革の推進も岸田文雄...
日本は人口減少によって労働者が減り、近年の働き方改革などで労働時間も減る環境にある。総労働時間が短くなる中で効率良く働き、昔以上のアウトプットをしなければならない。
「収益性の改善が優先だが、働き方改革を含めて人事考課制度をゼロベースで見直した。
