記事検索結果

三菱ケミGとJWA、炭素繊維リサイクルで連携ウインドサーフィン部材再資源化（2022/9/23 素材・医療・ヘルスケア）

同社は杉選手の大会出場やトレーニングについて経済的にサポートし、杉選手はリサイクル活動の情報発信などを行う。

AI新時代/NTTコム上司の面談スキル解析（2022/9/16 モノづくり）

2022年度中には、トレーニング機能も追加する予定。

デジタル人財育成術(28)DTS DX攻勢へ教育拡充（2022/9/14 電機・電子部品・情報・通信２）

技術者向け研修はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が主体だが、客先に常駐する社員向けには職場を一時的に離れて行う教育訓練のOFF―JTを随時提供。

AI新時代/オプトフィットセルフジム運営コスト減（2022/9/9 モノづくり）

映像からトレーニング機器の利用状況を把握し、購入判断の材料にするなど効率化に役立っている。

東大など、屋外で走る動き計測スーツ式モーションキャプチャー開発（2022/9/8 科学技術・大学）

アスリートのフォームの確認やトレーニングの効果評価などに提案していく。

DXの先導者たち(84)エフタックス中小DX、伴走型で支援（2022/9/8 電機・電子部品・情報・通信２）

他方で日本は新卒一括採用やオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)など一律的な教育。

経営ひと言/キタイ・喜多輝昌社長「片足分から受注」（2022/9/6 中小・ベンチャー・中小政策）

靴下を製造する同社はそのノウハウを生かし、トレーニングシューズも手がける。

日本テトラパック、御殿場拠点に55億円投資再生可能材に転換（2022/9/5 素材・医療・ヘルスケア）

テクニカルセンターでは、顧客が新たな技術のテスト、トレーニングを円滑に行える環境を整備する。

週末は別人/日鉄鋼板社長・飯島敦氏サッカーから洞察力学ぶ（2022/9/2 ウイークエンド）

複数のチームメートと共同で点を稼ぐ「チームワーク」、ボールをゴールまで運ぶための「アイコンタクトで情報を共有する力」、最高の体調のためにトレーニングする「己との戦い」、試合の流れを冷静に見て、相手の戦...

あの街この街・奈良企業(4)ダイワ精密プレス、キタイ（2022/8/29 西日本）

ユーザーの足を測り、最適な足型を組み合わせる自社製品のトレーニングシューズを20年10月に発売した。

ユニバーサルロボ、認定SIerに2社追加エヌテックとPLANSEED （2022/8/25 機械・ロボット・航空機１）

URは同社製協働ロボットを用いたシステム構築の実績のほか、「UR認定SIer育成プログラム」や主催する各種技術力向上トレーニングを受講した企業の中から認定企業を選んでいる。

東海理化、ソフト技術者拡充 25年度までに100人育成（2022/8/24 自動車）

残り3カ月をオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で学ぶ。

T Project、製造支援ソフト開発基盤を総合的体感都内にデモ施設（2022/8/24 機械・ロボット・航空機２）

また、アプリの作成体験やセミナー・トレーニングを開催するエリアも備える。

週末は別人/富士電子工業社長・渡辺弘子氏ジムで汗、切り替えに最適（2022/8/19 ウイークエンド）

レッスンで有酸素運動をした後は、筋力トレーニングで各種マシンをひと通りこなす。

福島県、再生エネ大量導入関連産業集積・進む構造転換（2022/8/17 東日本）

県内企業が設立したふくしま風力O&M(オペレーション・アンド・メンテナンス)アソシエーション(福島県広野町)は、メンテ人材を育成するトレーニング・教育施設を福島...

進化するスマートシティー(13)変化を実現するデジタル人材（2022/8/12 電機・電子部品・情報・通信）

デジタル人材育成では、統計学や先端テクノロジーの習得に向けたリスキリング(学び直し)など、オフ・ザ・ジョブ・トレーニング(OFF―JT)の要素が着目されがちだが、いかに...

大手証券各社、対面営業スキル磨くできる社員の行動分析、指導に反映（2022/8/11 金融・商品市況）

スキルを定性的にも定量的にも明確にし、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)やオフJTの指針にしている。

定着するか経済安保産学連携の必須要件へ(3)攻守兼備、人材育成急ぐ（2022/8/10 科学技術・大学）

明石主席研究員は「最先端で研究できるレベルの人材をシンクタンクでトレーニングする必要がある」と説明する。

SIer最前線/日本機材パレタイジングに協働ロボ提案（2022/8/9 モノづくり）

同社の強みは、URの認定トレーニングパートナーとなっていることだ。... 日本機材では20年8月、トレーニングのほか、各社ロボットを展示するショールーム、ロボットの実機を使った検証が可能なラボを備えた...

新・人事制度(70)豊田通商総合・一般職種を統合（2022/8/9 マネジメント）

海外駐在を希望する地域限定職の社員については育成計画を策定し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を含めて育成し、海外駐在への門戸を開く。

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