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記事検索結果
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通常の勤怠管理システムは、始業時間や終業時間、休暇の日程などを端末に入力し、残業時間や有給休暇を管理する。
次いで、働く上での三つの限定条件、(1)「仕事の内容の限定」、(2)転勤がないといった「勤務地の限定」、(3)残業や休日出勤がないといった「勤務時間の限...
優秀な人材を確保するためにも残業への意識を変えるなど、生産性向上に向けた改革を進める。 ... 残業に対する意識が変わる中、当初は働き方に戸惑いを感じる社員も多かったが、現在は限られ...
「建機関連は好調」(東京)、「建機が大忙しで外注はこなせないほど残業している」(石川)、「中板に続き、厚板の値上げと引受量削減でタイトな状況」(福岡)と...
オンワードホールディングス(HD)は2年間で残業時間を65%削減、男性育休取得率を約2・6倍に高めた。
グループの日立ソリューションズ(東京都品川区)が開発した人事総合ソリューション「リシテア」を活用し、全社の労働・残業時間の“見える化”を実現した。 ... 一連の取り...
大量の食事を同時に提供する病院・介護施設の場合、朝7時に出すには早朝5時前に出勤したり、前夜の残業で仕込み準備したりすることが必要。
そこでテレワークをする社員の残業が月45時間を超えたら健康状態を上司と人事部に報告させ、さらに60時間を超えたら産業医と面談を実施するなどのルールを新設。
日ごと、月ごとの稼働の傾向やユーザー企業の勤務形態での時間外の稼働などがグラフなどで把握でき、残業や仕事の偏りなどの是正といった「働き方改革にも貢献できる」(高田社長)という。 ...
残業や休日出勤などで2021年度下半期以降に挽回し、通年での影響を小さくする方針。 ... 残業や休日出勤でこれらの挽回を図るものの、12日は休日出勤をやめる。
