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記事検索結果
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会社側の交渉委員長を務める青山真二副社長は「経営として職場のがんばりに報い、今後のより一層のがんばりに期待するという強い意志の表れ」とコメント。
重要課題に位置付ける少子化対策については、育休取得を推奨する企業に最大約180万円の奨励金を支給するなど、子育てしやすい職場環境づくりに1億8600万円を計上した。
待遇改善を含め、働きがいのある職場づくりを進めないといけない」 ―UDトラックスとの協業拠点新設が進んでいます。
新棟はコミュニケーションを活性化させるエリアを設けるなど、多様な人材が働きやすい職場となっている。また、これまでも取り組んできた地域の学生を対象とした職場見学や体験を継続し、若い人材の確保にも力を入れ...
長谷川社長は「実際に使いながら、『もっとこうした方が良い』という意見を継続的に取り入れ、より良い職場を作っていく」と力を込める。
高騰するエネルギー費や材料価格分に加え、新たに職場環境や働き方改善を含めた「人への投資」分を調達価格に反映できるようにする。
大幅な変化で生じる戸惑いや生産性への影響も注視しながら、職場の変革を継続する。 ... 隣がどの部署の誰か分からない職場に変え、他部署との常時のコミュニケーションによる新たなつながり...
15人の女性幹部が参加し、自分らしく働ける職場などに関して議論した。江島まゆみ全日本空輸(ANA)名古屋支店長は「やりたいこととやらねばならぬことのバランスが大事」と語り、職場でやりた...
住友商事子会社のハコブネ(東京都千代田区)は通勤用の電気自動車(EV)や職場用の充電設備を企業にリースするサービスを展開している。
KOMPEITO(東京都品川区、渡邉瞬社長)は、企業向けにオフィス設置型の食品無人販売「オフィスでやさい」を展開する。福利厚生として導入する企業も多く、社員は社内で健康的なサラダや惣菜...
同日会見した同労連の吉清一博事務局長は「経営者だけでなく職場の一人ひとりも巻き込み継続的に話し合いをすることが大切だ」と語った。
実際に各職場で改善が進み、23年4―9月は1人当たりの1日の平均労働時間を12分縮めることができた。... 女性に着目した職場環境などの改善の取り組みは、制服の刷新プロジェクトにつながった。... 働...
日本生命保険が実施したバレンタインデーに関する調査によると、配偶者やパートナーらにプレゼントを渡すと答えた割合は増加する一方、職場の人に渡すと答えた割合は減少した。... 配偶者・...
カミナシで培った現場管理効率化への知見を生かし、人の入れ替わりが多い職場での会社と現場従業員間の情報伝達の課題を支援する。
4階にテナント企業の従業員向けのカフェテリアを、敷地内の別棟にシャワーブース付きのドライバー休憩室を設けるなど、職場環境にも配慮している。
だからこそ職場環境を充実させ、地域で認められる企業にならなければダメだ」 ―剥離紙のリサイクルや紙製包材の販売促進を通じ、環境対応を強化しています。
定着のためのポイントとしては①採用後のミスマッチを防ぐためにあらかじめ職務内容を明確に定義する②障がい者を受け入れる職場のサポート体制の構築-の2点が挙げられる。 ... 業...
