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記事検索結果
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精密濾過・製薬用水プラントエンジニアリングをメーンとする日本濾水機工業(横浜市南区井土ケ谷中町91)は今年創業100周年を迎える。「100年前、衛生環境が悪かった大正時代、初代社長が珪...
【京都銀行・土井伸宏頭取/発展の原動力】 パート従業員も含め役職員全員が一丸となって取り組む「4000人で考えよう」を提唱している。
イオンの岡田元也社長は2日の入社式後、記者団に対し、好調な業績を受け、若手正社員とパート従業員の計約20万人に各1万円を支給する考えを明らかにした。... 対象は国内グループ会社の非管理職を中心とした...
セーレンは、繊維が地場産業の福井県を拠点に原糸から一貫で各種製品を提供する独自の事業モデルで成長路線を行く。掲げるスローガンは「目指すはグッドカンパニー」。地域社会に置く軸足が、成長を支える。 ...
改正労働契約法契約社員やパート、派遣労働者など通算5年を越えて契約を更新する有期雇用者が、希望すれば期間の定めのない無期雇用に転換する制度だ。
板紙から段ボール箱まで一貫生産体制を敷くレンゴー。近年は従業員のワークライフバランス(仕事と生活の調和)実現に向け、さまざまな施策を実施している。少子化対策として第3子以降の出産に10...
政府は19日、次世代ヘルスケア産業協議会の健康投資WG(作業部会)を開き、健康経営の推進などを柱とする「アクションプラン2018(健康投資WGパート)」案を示した。
経営理念に「和」を掲げる企業は多いが、具体的な取り組みについて自信を持って説明できる経営者は案外少ないかもしれない。埼玉県羽生市に生産拠点を構える鋳造のハイキャスト(東京都板橋区、高橋健太郎社...
前田工繊は繊維から土木資材の分野に参入し、土木で繊維製品を広めた。M&A(合併・買収)で農業資材、自動車ホイールにも事業領域を拡大した。2018年は前身の会社から数えて100周...
常識を覆す新たな取り組みに注目 企業経営者のパートでは、GLMの小間裕康代表取締役社長が自社の取り組みについて講演した。
2016年に創業100年を迎えた三島光産(北九州市八幡東区、三島秀夫社長、093・671・8500)は、連続鋳造用モールドなど国内トップシェアの製品が三つある。創業事業の工程請け負いの...
育児休業から復帰後、短時間勤務や固定シフト、土日に優先して休日を取得するなどしている販売員がおり、パートやアルバイトなどの人員補充がない店舗を対象に、同僚の販売員に1人当たり月3000円を支給する。&...
機構部品メーカーのTOK(東京都板橋区、吉川桂介社長、03・3969・1531)は今年、創立80周年を迎える。1964年、当時業界では珍しかった樹脂製ベアリングを開発するなど“新しい価...
