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記事検索結果
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患者がベッドから車いすなどに乗り移る移乗の介助の際に生じる看護師の腰部への負荷を軽減し、人員不足が課題の医療現場の働き方改革にも寄与するという。
(狐塚真子) 「新たなビジネスモデルの構築に限らず、働き方改革や営業・生産・業務改革も企業の競争力強化につながる」―。宮本和幸情報システム本部長は...
仕事も、プライベートも充実した働き方を通じて社員に存分に力を発揮してもらい、組織の活性化につなげる。... (名古屋・鈴木俊彦) 多様な働き方の実...
農業のデジタル化を通じて農家と獣医師の業務効率化や生産性向上を促し、業界の働き方改革にもつなげていきたい考えだ。
最も尊敬した先生で「自分もああなりたい」と憧れた方だったのでショックは大きい。... 調査結果を踏まえた働き方改革を推進し、教員を憧れの職業に戻したい。
さらに社内だけでなく業界全体の働き方改革につなげようとしている。... 業界全体の働き方を変えていきたい」
働き方改革や住みたい土地で暮らす価値観の変化があり、仕事で身に付けた経験を地域で生かす人がいる。... デジタル化や働き方の変化があり、貢献する内容や目的が変わってきた」と分析する。 ...
「担い手確保の最低条件であり、働き方改革を進める好機」と強調するのは、日本建設業連合会会長の宮本洋一さん。
【川崎】川崎市は同市内の中小事業者を対象とする「働き方改革・生産性向上推進事業者」表彰事業で、2022年度の表彰事業者を、金属製品製造業のサツマ工業(川崎市川崎区)など6社に決めた。....
政府の全世代型社会保障構築会議は22年12月にまとめた報告書の中で、「子育て期の長時間労働の是正、労働者のニーズや個々の職場の状況に応じた柔軟な働き方を可能とする仕組みについて検討すべき」との提言をま...
「経済的支援の強化」「子育て家庭を対象としたサービス拡充」「働き方改革の推進と制度の充実」を進める考えを示した。
3メガバンクが企業風土改革やサステナビリティー(持続可能性)活動での意見発信強化に向け、他社の幹部人材を積極登用している。... 働く時間や場所の制限をなくしつつ、...
定期的に社員の意向把握 オタフクホールディングス(HD、広島市西区、佐々木茂喜社長)は、女性が働き続けられる職場改革をさらに一歩進め、現在は全社員が生き生きと働ける職...
働き方改革の実現にもつなげる。... 24年4月に適用される時間外労働の上限規制を前に、もう一つ期待するのが「働き方改革」への効果だ。
「2023年は業界の働き方改革を一段と進めたい」と決意を示すのは、日本建設機械レンタル協会会長の角口賀敏さん。 ... 「賃金同様、我々経営者も自己改革が必要。
児童手当など経済的支援の強化、幼児教育・保育サービスの強化、働き方改革の推進の3本柱を議論し、4月の子ども家庭庁発足前の3月末までにたたき台をまとめる。
また、ログイン時に外来患者数、病床利用率など管理職で共有していた統計情報をリアルタイムで把握できるようにし、従業員に経営参画意識を持たせて働き方改革を促進させる。
