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記事検索結果
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大手労組の集中回答を受けて16日会見した連合の神津里季生会長は「(1500円水準のベースアップ〈ベア〉は)物価上昇がない中でかなりの回答」と評価。... 情報労連のNTT労組がトヨタ、...
【「人」への投資】 ただ、モノづくり労組が集結する金属労協(JCM)傘下労組では、自動車では好調な業績を反映して一時金は満額回答が相次いだ。... 中堅・中小がどれだ...
中小製造業労組が加盟するJAM(ものづくり産業労組)傘下労組では、計測器メーカーのアズビルが満額回答を勝ち取ったほか、NTNや日本精工がベア1400円を確保するなど大手との格差是正に向...
同社の最大労組「ANA労働組合」は3000円のベアを要求していた。日航は最大労組「JAL労働組合」のベア要求3000円に対し、1000円の実施を回答した。
労組側は「納得のいく回答を」と上積みを迫っている。 ... 自動車大手などの労組でつくる自動車総連の相原康伸会長は12日、東京都内で記者会見し「全体として回答水準を見いだすに至らず、...
労組側は、自動車や電機など他産業との格差拡大を懸念しており、16―17年度の2年間で8000円の賃金改善を要求している。
トヨタ労組は今春闘で、ベアに相当する賃金改善分として月額3000円(前年実績4000円)、年間一時金として7・1カ月分(同6・8カ月分)をそれぞれ要求。... 労組側は...
交渉の前提となる環境認識を十分議論しないといけない」 ―大手労組のベア3000円要求の受け止めは。 ... 裾野産業の賃上げと産業全体の競争力低下とを単純に結びつけ...
トヨタ自動車、日立製作所など自動車・電機労組は前年要求の半分のベア3000円を要求。... 「中堅・中小労組の要求は3200円―3300円と大手より高い」(相原氏)ためだ。... 中小...
メガバンク3行の労組では、三井住友銀行に続くベア要求見送り。... 三菱東京UFJ銀行の労組も近く執行部案を固める。 みずほ労組は、一時金の要求も前年度比1%増(前年...
三井住友銀行の労働組合は23日、2016年春闘で賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)を求めない執行部案を固めた。ベア要求を見送るのは3年ぶり。要求の根拠となる物価上昇ペースが鈍化し...
電機業界の春闘は、産業別組合の電機連合を構成する日立製作所や三菱電機、東芝などの大手労組が、月例賃金引き上げで同水準の要求を掲げ経営側と統一交渉する方式を採用している。 電機連合の有...
単一労組では国内最大の日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員約24万人)は19日、東京都内で開いた中央委員会で2016年春闘の要求を決定した。
18日は日立のほかにパナソニックと富士通、三菱電機の労組が統一要求に従い、ベア3000円を求めた。... 電機連合の主要労組は業績回復を背景に14年には2000円、15年には3000円のベアを確保して...
シャープは17日、3月までとしていた一般社員の基本給や諸手当の減額などの経営改善策について、2017年3月まで1年間延長でシャープ労働組合と合意したと発表した。基本給削減額は1―2%で変わらな...
同日午前、東京・恵比寿の富士重工業の本社で、富士重労組の山岸稔執行委員長が吉永泰之社長に要求書を手渡した。... 各労組のベア要求は自動車総連が1月に決めた月3000円以上とする統一要求の方針を反映し...
