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記事検索結果
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ユニ・チャームが2003年から導入している定年退職後の再雇用制度「シニアエキスパート社員制」で、08年度に定年退職を迎えた22人のうち18人が同制度を活用し、適用率が初めて8割を超えた。
韓国の大成ハイテック(大邱市、崔代表理事)は定年退職した日本人技術者の受け入れを活発化する。... 同社は02年以降、日本の機械メーカーなどを退職した日本人技術者3人を迎え入れている。
さらに個々の設備について故障対応履歴機能を残し、修理技術者の退職による保全技術の流出を補う。... 帝人では従来、故障の修理に携わった社員が定年退職や転属などで不在になり、再び同じ故障が起きた際に苦慮...
【川崎】川崎商工会議所は川崎市内商店街の活性化に協力する「街おこしOB協力隊(企業等退職者人材活用支援事業)」の説明会を10月1日16時から川崎市川崎区の同会議所で開く。各分野で活躍し...
国内に立地する名古屋工場や白河工場でかつて大量採用した社員の定年退職が始まっており「住友ゴムとしてのタイヤづくりの考え方を次世代の社員に伝承するのが急務となっている」との危機感がある。
第一線で活躍してきた日本の技術者は、希望退職や定年退職など離職理由はさまざまだが、身に付けた技術はこれから生産・事業規模を拡大しようとしている中国の製造業には何物にも代え難い。
11年度以降、定年退職者が急増し、現場でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や技能伝承が難しくなる状況に対応している。
工作機械メーカーを定年退職し、05年に信栄テクノに企画開発室長として入社した石川直は、高橋親子の共通点を「優しさとその裏に隠れている負けず嫌いなところ」とし、「物腰はやわらかいが、みんなができないとい...
寺本さんは今年1月の定年退職後に日本アルゼンチン協会(友国八郎会長=商船三井最高顧問)の事業担当理事に就任した▼同協会も来年設立60年になり、建国200年と合わせ記念イベントを...
