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記事検索結果
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日本生命保険は、2024年4月入社の新卒採用で3年ぶりに対面でのインターンシップ(就業体験)を再開した。... 同社は例年、約700人の新卒を採用している。
当社では新卒で入社した研究員は一度、化学領域を経験した後に適材適所で専門分野に配置する。
サッポロホールディングス(HD)は、デジタル変革(DX)戦略推進のため、新卒採用におけるデジタル人材の採用を拡大する。... こうしたデジタル人材の需要の拡大により、2...
【林角本店】親世代の社員にも1万円支給 非鉄金属や配管機材などの卸売りを手がける林角本店(浜松市中区、林毅社長)は、14年から奨学金返済義務のある新卒入社の社員に最大...
住友重機械工業 執行役員人事本部長 白石和利氏 挑戦・好奇心持ち、安定打破 住友重機械工業は中途採用が新卒採用より多い。... 新卒は専門...
同社の森雅彦社長は新拠点の説明会で「新卒からシニアまで多くのエンジニアを集めた開発拠点にする。
車社会の愛知県では有効な広報手段になり、新卒採用の応募数の増加にもつながっている」 ―中小企業こそ、新卒採用をするべきだとしています。 「新卒社員はなんといっても素...
新卒採用を予定していなくても、採用市場の動向が気になる時期である。 ... ①新卒者等の3年以内離職率が20%以下②月平均所定外労働時間が20時間以下かつ月平均の法定時間外労...
既に新卒より中途の採用人数が多いが、両方式で中途採用をさらに充実させる。 ... 住友重機械は2021年度の採用実績が新卒296人、中途が333人となるなど、中途...
【高知】技研製作所とグループ企業の技研施工(高知市)は、2023年4月1日から新卒社員の初任給を一律2万円引き上げる。
東急建設は2022年8月から新卒や第2新卒、留学生など若年層を想定した通年採用を始めた。4月の新卒一括採用とは別に、現時点で土木施工や土木設計・技術開発、建築施工、設備、研究開発など10職種で募集。
新卒採用では「技術系も自由応募が増えており学生の動きが読みづらくなっている」(ブリヂストン)と、従来の推薦応募が減った影響も見られた。
(藤木信穂) ー2021年度新卒の選考から採用基準を変えました。 「新卒は近年60人ほど採用しているが、営業職では従来の職種別採用から、職種を定めな...
DMG森精機は2023年4月に新卒初任給を大幅に引き上げる。... また既存従業員の給与は、新卒初任給の水準に合わせて22年7月に改定済み。
