記事検索結果

みちしるべ/中小の成長、キーワードは「変革」（2023/1/1 中小・ベンチャー・中小政策）

そうすれば消費に金が回り、経済も活性化する」 ―デジタルの進展が今後に及ぼす影響をどう見ていますか。

みちしるべ/建機、年前半は成長継続電動化ニーズ変わらず（2023/1/1 機械・ロボット・航空機２）

北欧のノルウェーや米カリフォルニア州のように電動以外のショベルに対する規制や、電動化の補助金制度導入を観測されるところもある。

2022年第65回十大新製品賞（2023/1/4 十大新製品賞）

ニアネットシェイプをはじめ金型補修や開先溶接の自動化、必要な部分にのみ耐熱性などの機能を付加する異種金属部分造形など多用途が見込める。 ...

産業TREND/ウクライナ危機、重要性増す食料安保日本の脱輸入依存最前線（2023/1/4 新春特別企画１）

柳原さんは「交付金制度の拡充や、国主導でほ場を大区画化することが必要」と訴える。

グリーンクロス、アスコを完全子会社化技術・生産力取り込み（2022/12/29 総合３）

資本金は1980万円、売上高などは非公表。

安田倉庫、エーザイ物流を買収医薬品物流事業を強化（2022/12/29 総合３）

資本金6000万円。

企業信用情報/28日（2022/12/29 総合２）

【数字の見方】 ①業種②所在地③資本金④代表者⑤負債額⑥事由【28日】 ◎日本生化学 ①化粧品・医薬部外品等製造②東京都豊島区③4000...

コロナ休業支援金、来年3月末で終了（2022/12/29 総合２）

厚生労働省は28日、新型コロナウイルス対策として、休業手当を受け取れなかった人を対象に導入した「休業支援金・給付金」を2023年3月末で終了すると明らかにした。また、休業手当の一部を補助する企業向けの...

みちしるべ/脱炭素へエネ政策大転換、革新的技術開発を推進（2023/1/1 建設・生活・環境・エネルギー１）

ただ固定価格買い取り制度(FIT)から再生エネ販売に補助金を上乗せするFIP制度への速やかな移行や、今後大量に発生するPVパネル廃材の処分、リサイクルの仕組みの構築も必要だ。 ...

東京医科歯科大と東工大、24年度統合医×理工で新大学像示す（2023/1/4 科学技術・大学）

しかし今回の統合でより合わさった綱が、既存大学より美しく強く柔軟なら、産業・社会の評価は新規・大型の支援金となって具体化すると期待される。

神奈川大の高校生理科・科学論文コンクール、大賞に齋藤さん(千葉・市川高) （2022/12/29 科学技術・大学）

59校から137編の応募があり、大賞のほか優秀賞3編、努力賞14編が入賞し、奨学金と記念品を贈った。

キリンHD、TLLで500億円調達へ温室効果ガス削減推進（2022/12/29 建設・生活・環境・エネルギー）

このTLLは経済産業省による温暖化対策促進事業費補助金に採択されており、成果連動型利子補給制度が適用される。

オンワード技研、新本社・工場の竣工式薄膜コーティングの品質高度化（2022/12/29 機械・ロボット・航空機）

同社は品質の高度化を求められる精密な電子部品の金型類への薄膜コーティングを施す受託業務が増加しており、さらに高度な医療部材への受託業務の増加も見込んでいる。

世田谷信金と東商世田谷支部、社会福祉協議会に76万円寄付（2022/12/29 東日本・西日本）

世田谷信用金庫(東京都世田谷区、大場信綱理事長)と東京商工会議所世田谷支部は28日、地域福祉の向上を目指す世田谷区社会福祉協議会に、チャリティーバザーの売...

日生、関西で高齢契約者親族向けサービス加入促進しつながり築く（2022/12/29 金融・商品市況）

(大阪・市川哲寛) ―コロナ関連の保険金の支払い処理に追われています。「保険金請求のピークは越えたが、処理すべき書類がたまっている。

2023産業天気図/卯年の産業界、ロボ・医薬活況地政学リスク・為替警戒続く（2023/1/4 産業天気図）

石油・ガス下期補助金終了響く原油と液化天然ガス(LNG)価格の高騰で在庫評価益が増える石油元売り、販売単価が上がる...

三菱UFJ銀、160億円でカンム買収来春めど連結子会社化（2022/12/28 総合３）

審査や年齢制限がなく、入会金や年会費も無料。

トヨタ紡織、トヨタ車体精工を買収（2022/12/28 総合３）

同社は資本金8億6900万円、従業員数1495人の規模。

富士通ゼネラル、仏で給湯暖房機生産欧需要拡大取り込む（2022/12/28 総合３）

合弁会社のFGAHPは富士通ゼネラルが資本金の51%、GAの子会社で給湯・暖房関連機器を製造するSICが49%を出資して先ごろ設立した。

大和ハウス、来春に初任給上げ大学院卒8.9% （2022/12/28 総合３）

芳井敬一社長は「ボーナスなどの一時金ではなく高い給与を常態化させる。

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