記事検索結果

展望2023/文化シヤッター社長・小倉博之氏新工法スチールドア拡大（2023/1/20 建設・生活・環境・エネルギー）

23年度までの中期経営計画中は、毎年10億円を働き方改革に伴うシステム導入に投じている。より速い改革が必要となれば、増額も視野に入れている」【記者の目/価格改定や生産性向...

オカムラ、仙台のラボオフィス公開アフターコロナの働き方改革後押し（2023/1/20 建設・生活・環境・エネルギー）

【仙台】オカムラは19日、仙台市内でコロナ禍以降の働き方に合わせたコンセプトのラボオフィス(写真)を公開した。... 実際に働く様子を見てもらい、オフィス家具や事務...

経営ひと言/アドバンスト・メディアの鈴木清幸会長兼社長「音声認識を浸透」（2023/1/20 電機・電子部品・情報・通信）

キーボード入力後に修正するよりも、「話して音声認識したものを修正する方が早い」と強調。働き方改革の観点からも「音声認識を根付かせる必要がある」と意気込む。

京阪HD、グループ人材育成研修を多様化働き方改革・学び直しに対応（2023/1/19 建設・生活・環境・エネルギー２）

オンラインや動画視聴形式を増やしてコロナ禍や働き方改革に対応する。

展望2023/竹中工務店社長・佐々木正人氏効率化にBIM普及必要（2023/1/18 建設・生活・環境・エネルギー１）

当面は社内の働き方改革と、協力会社を含む生産効率化に注力。

働き方改革(180)高砂熱学工業植栽・アートで癒やし（2023/1/18 モノづくり）

竹田吾郎働き方改革推進室長は「社員の半数は現場事務所にいる」と重要性を強調する。

製薬3社、医薬品を共同輸送「流通の完全性」確保（2023/1/17 素材・医療・ヘルスケア２）

働き方改革関連法の物流業界への猶予期間は24年3月終了。

ファストリ、年収最大4割増（2023/1/12 総合２）

今回の賃上げにより、国内の人件費は15%増えるが、残業削減など働き方改革による生産性向上で吸収する方針だ。

挑む・モノづくりヒトづくり/デンソー・インターナショナル・アジア社長の犬塚直人氏（2023/1/12 モノづくり）

タイではIT系スタートアップと連携し、製造現場の効率化や働き方改革に向けた活動も始めている」 ―人材育成の考え方は。

長谷工とスパイダープラス、外観検査を高精度・時短化鉄筋工事管理の補助ツール開発（2023/1/12 建設・生活・環境・エネルギー２）

建設現場で労務不足が懸念される中、両機能を使い、現場の品質向上とともに働き方改革を推進する。

23春闘/「産業界の思い共有」経団連会長、基本方針最終案を了承（2023/1/11 総合３）

単なる賃上げだけではなく、働き方改革のさらなる推進や多様性の浸透、円滑な労働移動、従業員のエンゲージメントとエンプロイアビリティー(雇用され得る能力)を高めていく内容だ」と述べた。

神奈川労働局、大型車の長時間「荷待ち」是正へ荷主特別対策チーム設置（2023/1/11 東日本）

荷物の積み下ろしなど荷主側の都合で運転手が長時間待たされる問題を改善し、運転手の働き方改革に協力するよう荷主への働きかけを行う。

働き方改革(179)三菱マテリアル管理職にリモート勤務制度（2023/1/11 モノづくり）

配偶者転勤の退職防ぐ三菱マテリアルは、「管理職対象の遠隔地リモート勤務制度」の導入や、「在宅勤務制度」の全社制度への拡大など、より柔軟な働き方ができる環境を整備している。... &...

勤務間インターバル制度脚光業績向上に効果、大手企業相次ぎ導入（2023/1/10 総合２）

政府は「働き方改革」の一環として、勤務間インターバル制度の導入について、19年に企業へ努力義務とした。

ほしい人材×育てる人材(90) （2023/1/10 マネジメント）

人材育成や働き方改革に積極的だ。... 女性に限ったことではないが、最長3年の育休、出勤を週2回に制限するテレワーク、残業時間の制限、コアタイムのないフレックス勤務制度など柔軟な働き方ができることをも...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(374)23年に施行される法改正（2023/1/10 中小・ベンチャー・中小政策）

現在、免税事業者の中小企業は自社だけでなく販売先の意向を踏まえ、インボイス発行事業者の登録を決めた方がいいだろう。 ... その際、中小企業には猶予期間が設けられていたが、19年4月...

AI新時代/豊田自動織機フォーク荷役、自動運転（2023/1/6 モノづくり）

働き方改革に伴う人手不足など「物流の2024年問題」解消に向け、早期実用化を目指している。

「日本経済に新しい好循環の基盤起動」首相年頭会見（2023/1/5 総合２）

そのほか少子化対策にも触れ、「経済的支援や幼児教育・保育サービスなどを拡充させ、働き方改革を推進することで少子化に歯止めをかける」と語った。

2023TOP年頭語録/三菱自動車・加藤隆雄社長ほか（2023/1/5 自動車）

意識変革、働き方改革にも果敢に取り組み、新たな発想でビジネスモデルの検討や技術開発を行っていく。

厚労省、建設業など人材確保支援ハローワークに特設窓口（2022/12/30 総合２）

若者や女性の入職や定着の促進などに重点を置くとともに働き方改革をさらに促進し、魅力ある職場環境の整備によって人材確保・育成を進めていく。

カレンダーから探す

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

企業リリース Powered by PR TIMES

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

日刊工業新聞電子版について

日刊工業新聞社について

日刊工業新聞社ソリューションガイド

マイクリップ機能は会員限定サービスです。