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記事検索結果
559件中、26ページ目 501〜520件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
時間外労働の削減については、効率的な業務の実施に向け「管理職が自らの仕事の仕方を率先して見直さなければならない。
建設現場では週休2日がほとんど定着しておらず、長時間労働の要因となっている。... 建設業界の長時間労働の是正をめぐっては、3日に石井啓一国土交通相と建設業の団体とで意見交換を実施。時間外労働の上限規...
長時間労働の是正では、経団連と連合が合意した罰則付き時間外労働の上限規制の導入に「異論はない」としながらも、「業種・職種の特性などを踏まえた柔軟な制度にするべきだ」と述べた。同時に、長時間労働の背景に...
特別な理由がある場合に労使が協定(三六協定)を結んでも、なお上回ることができない残業時間を年720時間、月平均60時間以内と定め、現行制度では事実上、無制限に延ばせる長時間労働に歯止め...
労働時間の短縮に向け、さまざまな手を打つ必要がある。(編集委員・村山茂樹) 【将来にプラス】 「適用除外とされている時間外労働の...
社員のパソコン使用履歴などから時間外労働を把握。実際の勤務時間と自動照合して、サービス残業を発見・防止し、労務管理を徹底する。... サービス残業や過重労働が社会問題になる中、政府も長時間労働を喫緊の...
「月80時間を超える(時間外)労働はさせない」と力を込めるのは、関西電力社長の岩根茂樹さん。労働基準監督署からの是正勧告を受けて、長時間労働にメスを入れた。 ... ...
などのつぶやきが暴露され、月130時間の時間外労働と報道されています。... 年をとっても、6時から出勤し18時過ぎまで勤務し約80時間の時間外労働をして、いつまでたっても医師の労働環境は改善されてい...
【広島】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、佐々木龍也会長)は2017年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として3000...
総合職で15年度の総労働時間が約2310時間だったが「(将来は)1割くらいは減らしたい」(西村義明会長兼CEO)という。... 同社の総合職の時間外労働時間は15年度に...
労働環境の整備に取り組んでいるほか、男性の育児休暇取得率の数値目標や女性の不妊治療休職、子どもの看護休暇など多様な制度を導入し、育児との両立を掲げている点などを評価した。 ... 事...
【検討会初会合】 既に厚生労働省は9日、時間外労働の実態や、海外における労働時間制度の現状などを把握するため、学者や有識者からなる検討会の初会合を開いた。... 国内の年間総労働時間...
東京都中小企業団体中央会は「2015年度の東京都における中小企業の労働事情」をまとめた。... 14年に時間外労働・休日労働を合わせて月60時間以上残業した従業員の有無については、「いる」が19・6&...
最も大きな理由は管理職=長時間労働と考えるからである。管理職の働く様子を見て、時間外労働が避けられないと想像するため、育児との両立ができなくなると考えてしまうのである。 .....
夜型の残業体質から朝型勤務を推奨し、現在までに社員1人当たりの時間外労働時間は従来より月平均10%低減した。... 朝型勤務の導入により勤務終了時間に区切りをつけることで社員の働き方の意識を変...
彼女には時間通り帰るよう指導しているが、これもマタハラだろうか。 ... 通常勤務に戻すと時間外労働をしなければならないと考えているようなら、そうではないと伝えよう。 ...
A.育休から復職する社員は短時間勤務制度(以下、時短)を利用するなど時間が制約され、出産前とは働き方が大きく変わる場合が多いので、管理する側は注意が必要。人事としては...
