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連合の芳野友子会長は20日記者会見し、2022年春闘の焦点の一つとなっている企業規模間の格差是正について、「企業間(格差の是正)は価格転嫁が難しいが、それをやらないと縮まらな...

コロナ禍で教育分野のデジタル化の遅れが顕在化し、学校間の格差の広がりが指摘された。

日本が国際的に遅れている性別による格差解消を達成するため、女性デジタル人材の育成などに注力する。

明電舎、プラント建設現場の女性会議 職場環境改善へ (2022/1/21 電機・電子部品・情報・通信)

「重量物の運搬など力仕事では格差が出てしまう」「家庭と仕事の両立を行う上でのロールモデルが少なく不安を感じる」などの意見が挙がった。

毎年オックスファムという国際NGOが所得格差の報告書を提出していて、世界で最も富裕な数人が、最も貧困な数十億人分と同じ資産を保有しているなどと喧伝される。

また米中対立について、中国の格差拡大と米国内の分断で、両国が共倒れする可能性を指摘した。

報告書は一方、格差を「経済的暴力」と呼び、医療へのアクセスの欠如や性別に基づく暴力、飢餓、気候変動により毎日2万1000人が死亡していると指摘。パンデミックで1億6000万人が貧困に陥り、非白人の民族...

男女別では、男性が5・7%(21年6・1%)、女性が6・1%(同6・3%)と格差が拡大。

コロナ禍が引き金になり社会の分断と格差がより色濃く影を落とす中、相互扶助を掲げる同社への期待は大きい。

また川崎商工会議所の草壁悟朗会頭(川崎信用金庫会長)は来賓のあいさつで、コロナ禍が男女の就労格差を生む中で、女性の活躍推進に精力的な認証各社に「心から敬意を表す」と称賛した。

所得や給与を引き上げることで、貧困や中央と地方の格差、少子化など日本が抱えている問題の解決につながる。... 経済政策として男女賃金格差を是正したい。

経営者のスタンス計る宇沢弘文 コロナ禍により、日本は激しい格差社会になっていることが顕在化した。... コロナ禍になり近江商人の「三方良し」という言葉がよく聞かれ...

それは、環境破壊と格差拡大で、経済社会の仕組み自体の持続可能性への懸念が深刻になる中、グローバル経済の主役となっている企業に、社会と未来に対して果たすべき責任を突きつけている点だ。

自動車総連は中小企業の賃金の底上げや大手企業との格差是正を目指し、賃金の上げ幅よりも絶対額を重視する方針に19年から転換している。

ただ、資本主義の目標としてそれは格差を助長するなどで、さすがにうまくいかなくなってきた。

80年代に新自由主義が台頭し、レーガノミクスで経済は活性化したが格差が生じた。格差は深刻化し、自由主義経済がまたピンチを迎えるとして、米経営者団体ビジネス・ラウンドテーブルが19年、ステークホルダーを...

男女格差是正で社会変革 日本の労働組合の総本山である連合に新たな風が吹いている。... (幕井梅芳) ―連合の課題とし...

産業革命が起きた18世紀以降の世界は大きく経済発展を遂げたが、その弊害として富の偏在による格差・分断社会といった「ダークサイド(影の側面)」を生んだ。... これは競争の結果としての格...

さらに格差是正を目指した結果、行政サービスが全国で画一的になった。

新型コロナウイルスへの警戒が続く中、社会は気候変動や社会的格差の拡大、少子高齢化、情報格差などの困難に直面する。

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