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記事検索結果
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時間外労働や突発的な事象に対応できないと管理職は務まらないと考えている人が多いが、本当にそうだろうか。24時間いつでも問題に対応できる管理職はそもそもいない。
復職1カ月前までに、1時間から2時間程度行われることが多い。... (1)勤務開始日 (2)勤務制度利用確認 復職時期/生...
東京都労働相談情報センターは9月18、25の両日18時半―20時半、東京都労働相談情報センター(東京都豊島区)で、2014年度多様な働き方セミナー「法改正のポイントも解説!.....
同社は長時間労働やワークライフバランスの全社数値目標に基づき、時間外労働の削減を促す社内体制を整えた。過重労働者に対する定期的なストレスチェックを実施。
所定就業時間を9時から17時30分の勤務を基本とし、20時から22時の勤務を原則禁止とする。... また早出勤務には法定の時間外割増手当に加えて、早朝割増手当25%を上乗せして支給する。......
高度な職業能力を持つ高収入の人材を対象に労働時間の上限を設けず、働き方を労働者自身の裁量に任せる制度の創設も検討。... ほかに有給休暇の強制取得や、時間外労働に対して割増賃金でなく休暇を与える仕組み...
従業員1人当たりの時間外労働は月間6時間未満と極端に少ない。... 一方で、高齢者を積極的に雇用し、林業にありがちな重労働の軽減に取り組んでいる。
沢根スプリングは従業員1人当たりの時間外労働が月間6時間未満と極端に少ない半面、1966年の創業以来連続して黒字経営を続けている点が評価された。
という質問には、「毎月、残業代がカットされる」(男性・40代)、「サービス残業が多すぎる」(女性・30代以下)など、時間外労働手当の不払いに対する不満や、“ブラック”と...
待遇や機会は同等に与えられたが、時間外労働時間が制限され、女性が夜8時以降職場に残っていると、守衛さんに「帰りなさい」と言われたものだ。 ... 少子化で労働力人口が急速に減っていく...
開催時間前倒しだけでなく、1時間の会議は必ず1時間で終わらせるなど効率化や時短を徹底。... “豊橋版サマータイム実施”や緑のカーテンの取り組みも行っている 照明代が多くかかる夜間の...
つまり、企業にとって、労働基準法で定める時間外労働手当の支払いがクリアになれば問題ないという時代でもないのである。 ... 具体的には、1カ月に100時間超の(法定労働時間を...
実際にあった例として係長以上は役職者であるということから、役職手当のみを支給し、時間外労働手当を一切払っていなかった会社がある。このような会社において、当該役職者が退職に際し労働基準法に基づき、過去2...
携帯電話やパソコンを通じて出先から勤務状況を登録でき、新たな設備投資なしに勤務管理にかかる作業時間を削減できるのが特徴。... フレックスタイムやシフト勤務など多様な勤務形態のほか、36協定に定める時...
デフレ脱却に向けた経済・雇用対策、労働者派遣法改正案の早期実現、消費税率引き上げを視野に入れた基礎年金の税方式化など参院選に向けた政策協定を結んだ。 ... 労働者派遣法改正早期実現、中小企業...
そのため国内の生産は持ち直し、時間外労働が増え、雇用者所得は改善。... 一方で、家電エコポイントの対象外となった商品の駆け込み需要があり、その反動減が予想される。
(池田勝敏) 【医薬品/後発薬参入相次ぐ】 医薬品業界は2009年6月の改正薬事法で、一般用医薬品(大衆薬)の販売方法が変更され、10年度薬価...
さらに年間360時間を超える時間外労働についても同様である。 60時間以上の時間外労働を行わせている企業では、1カ月間に時間外労働に対して3通りの割増賃金率が適用されることになる。... ・1...
【横浜】日立電子サービス(東京都港区、百瀬次生社長、03・5441・8000)は18日、4月から施行される改正労働基準法に対応したウェブ就業管理システム「ハイコアタイム」を同日発売した...
パナソニックは17日、労働組合に対して定期昇給の維持を回答した。... そのほか、時間外労働の割増率は法改正に対応し、60時間超から50%とする。
