- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,416件中、27ページ目 521〜540件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
1次の書類審査、2次のプレゼン・面接審査などを経てグローバル部門は9月に東京で開くグローバル人財フォーラムの場で、アントレプレナー部門などは10月に北海道で開く全国フォーラムの場で表彰する。 ...
中外製薬はLGBTの学生に対応できるよう面接官向けマニュアルを改訂する。... 中外製薬は4月に面接官マニュアルを改訂し、5月に面接官へ周知。... 面接の場で自身の性的指向を告白する学生も増えてきて...
具体的なコスト削減効果などは明確になっていないが、普及すれば書類選考など採用担当者の負荷を軽減できるだろう」 ―AIが面接まで行い、企業が求める学生を採用できるか。 ...
厚生労働省が2017年7月に公表した調査結果によると、ストレスチェックを受けた労働者のうち、医師の面接指導を受けた人は0・6%だった。
同プログラムでは、まずウェブで課題を提示して、その結果を受けてインターネット電話サービス「Skype(スカイプ)」で面接する。
全応募者へのAI面接は日本初という。 ... AI面接は面接の場所や時間を選ばないため、遠方の大学の学生にも面接機会を提供でき、多くの学生とのマッチングが図れるという。... T&a...
経団連の榊原定征会長は12日の定例会見で2020年春に入社する学生を対象とする採用活動について、3月に会社説明会、6月に面接解禁とする現行ルールを維持すると表明した。
全応募者に4月25、26日のいずれかに1企業30分程度の面接審査を東京都立産業技術研究センター本部(東京都江東区)で行う。
現在は会員企業の採用面接を6月解禁としているが、人材不足で新卒学生の獲得競争が激化している。このため、面接解禁時期を早めることや指針の緩和といった案が浮上している。
