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記事検索結果
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中山譲治次期社長は執行役員からの異例の抜てき。しかし庄田隆社長は「取締役からとは限らない。先進、誠実、情熱を体現でき強力なリーダーシップを発揮し、第一三共を飛躍させてくれる経営者になると思う」と、きっ...
突然の社長就任打診に驚きつつも「人事は天命だと感じた」と快諾した。就任の決め手となったのはさまざまな事業を歴任した豊富な経験と調整力だったという。 超硬工具部門の営業で世界各地の販売網作りに奔...
会長に退く佐々木恒容社長から1年前に交代を打診されていた。「その場では即答できなかったが昨秋、中期経営計画(2010―12年度)の策定に着手する際に改めて要請され、腹を決めた」と振り返...
柔らかな物腰の裏には我が道を行く心の強さがが隠れている。 苅谷氏から指名を受けるのは実のところ、今回が2度目。1998年に米国法人から当時の映像事業部へスカウトされたのが最初のこと。
「グローバル企業を率いる豊富な国際経験があり、製造業に関する専門知識を持ち、あえて三つ目というと日本に住める人」という条件を満たす人材として、次期社長兼最高経営責任者(CEO)に選ばれ...
「突然でびっくりしている」が第一声。それもそのはず、森詳介社長が「私は引くことにした」と次期社長に指名したのは、社長内定会見の前日である25日夕方。森社長は「非常に誠実な人柄。
4月にスタートする損保大手3メガ体制で生き残るには、「人材とITが鍵になる」と佐藤正敏社長が白羽の矢を立てた。桜田謙悟氏は「人事部門での経験や人材育成の実績、システムや商品の担当役員として実行力を示し...
「ずっと亜流だと思っていた」―。振りだしは半導体事業。昇進試験で幹部社員に所属を問われるたび、中核の重電出身でないことを指摘され悔しい思いをした。
最悪期は脱したが、引き続き海運にとって難しいかじ取りを迫られる中での就任となる。芦田社長からの要請は今月5日で、「お受けするのが義務だと思い、引き受けた。そのとたん、肩にずっしり重たいものが乗ってきた...
創業者で会社を50年以上率いた佐藤研一郎社長からバトンを受ける。「取り組みが遅れた海外市場や、環境・省エネデバイスの開発に重点を移す」と意欲を燃やす。 最初に社長就任の打診を受けたのは2008...
“ミスタートッパン”―。凸版印刷の保守本流である商業印刷の営業が長く、一丁目一番地を歩んできたエリートだ。その後、経営企画を担当し、進行中の構造改革で中心的な役割を担った。
小沢正俊社長から「リーダーとしての器、豊富な海外経験、体力がある」と太鼓判を押された。「いたって健康。あと数年間は全力疾走できる」と、激動の時代を乗り切るかじ取りに自信を見せる。
入社時は技術者として製鉄所に配属。当時の最新設備の導入に携わり、今でも時折、「トラブルがあってなかなかうまく行かなかった」と苦労話に花を咲かせる。経営を担うようになってからも現場を重視。
社長就任の打診を受けたのは2月1日。畑中社長の「頼む」との言葉を察し「分かりました」と応えた。二人にそれ以上の言葉はいらなかった。
あたりの柔らかい語り口だが仕事に対しては厳しい。生産システム本部長時代は年50回も工場を回り“ムダ取りの山西”と恐れられた。「全社の問題点はすべて生産現場に出る」が持論。
