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山田ドビー(愛知県一宮市、山田健雄社長、0586・69・5551)は2012年4月の入社予定で、大卒の中国人2人とタイ人1人を新卒採用した。

現在社員は約65人で、今年春には大卒を中心に6人の新卒を採用した。大卒の採用者は、金型部門の設計データ構築などに重点的に配置し、データの整備とともにデータを駆使した加工時間の短縮につなげる研究を進めて...

セキショウキャリアプラス(茨城県つくば市、029・860・5080)は、茨城県から受託している「大卒等未就職者人材育成事業」の研修生を追加で30人募集する。

【アリアンツ生命保険】オラフ・クリーゾ氏 90年ボン大卒、08年HDIゲーリング生命保険セールスサービス取締役、10年アリアンツ・インシュランス・マネジメント・アジアパシフィック、同年アリアン...

例えばIHIは東京本社で韓国人の大卒者を2年前から採用している。

厚労省によるとエンジニアや大卒のホワイトカラーなどで就労している外国人は2010年10月末現在で約11万1000人になる。

現地の外資系企業の大卒初任給が月1万円程度とされる中で、かなりの金額を寄付したことになる。

求職者は専門知識や技術を持つ高卒、大卒などの未就者(39歳以下)を対象に募集。

日本の技術は優れており、魅力はある」 【略歴】90年米フェアモント州立大卒、93年京都外語大学卒、米ステリスコーポレーション、ボストンサイエンティフィックを経て08年セント・ジュード...

【略歴】アンドリュー・ハウス氏 86年英オックスフォード大卒、90年ソニー入社。

コンピューター産業にあこがれ、大卒後、半導体業界の門をくぐった。

だが雇用が少なく、大卒以上の高学歴者の約半数が失業中だ。

(前橋) いしぜき・なるひこ 00年(平12)米アカデミー・オブ・アート大卒、同年石関工範入社。

また、12年4月の新規大卒採用数を当初の100人から110人に増やす。

正規雇用数が減り大卒者が増える中、若者が『自分で会社を興そう』と考えるのは自然なことだ。

社員約15人の企業だが「この時期こそ社内活性化」と4月に大卒男女2人を採用。

高卒・大卒の未就職者や40歳未満の求職者らを「地域人材訓練生・訓練リーダー」として雇用するとともに、実務研修で販路拡大や経営効率化の業務を担当させ、即戦力の人材に育てる。

(西東京・小寺貴之) 精密旋削加工を手がける金鈴精工(東京都青梅市)は昨年初めて大卒者2人を採用した。

日立建機も12年4月入社予定の大卒・専門学校卒予定者向けの選考活動を当初の4月1日から6月1日に延期する。

インド人の新卒採用については、一般的な大卒初年度の年収が50万円弱に対し、トップ学生には800万円以上の待遇もある。欧米多国籍企業は大卒の新卒者に対し、高い給与処遇と将来的なグローバルでの活躍の場が用...

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