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記事検索結果
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そろばん未経験の主婦や塾経営者、企業と連携して定年退職者らを対象に教室開業と運営を支援。... そろばん教室の開業と運営を支援する対象は、カリキュラムに厚みをもたせて生徒数の拡大を目指す学習塾などのほ...
団塊世代の定年退職が本格化してきたことに加え、主力のシステム構築(SI)事業での受注案件が増えていることから、若手の確保と早期育成が急務と判断した。... しかし、07年以降、団塊世代...
北畑次官は産業政策局サービス産業室長だった86年に、定年退職後に海外に移住してのんびり暮らす「シルバーコロンビア計画」を発案、提唱したことでも知られる。
【既築を掘り起こし】 ユーザーが価格の安いコンクリート系に流れているのに加え、団塊世代の定年退職によるオフィス人口の減少から、オフィスが縮小しフリーアクセスフロア需要も減少するのではないかと懸...
【名古屋】中部産業連盟は、定年退職した企業OBを活用して中小企業の業務改善を請け負う事業「60Bank(ロクマルバンク)」を本格化する。... 同連盟は07年度に団塊世代の大量退職が始...
それによると、退職金の一部を株式や投資信託など元本保証でない投資型金融商品で運用した人は、全体の39・2%に達した。このうち投資型金融商品で運用した退職金の割合では3割が最も多く24・7...
定年退職した団塊の世代が重要なターゲットだが、退職したからと支出が急に増える風潮でもなく「いくらが適切なのか」が悩みどころだ。
NTT東日本が定年を60歳と定めたのは違法だとして、3月に定年退職を迎えた元社員10人が21日、雇用継続などを求める訴えを東京地裁に起こした。訴状によると、同社は就業規則で定年を60歳と規定。... ...
団塊の世代が一斉に定年退職を迎える「07年問題」の影響により、苦境に立たされている中小企業の姿が浮き彫りになった。
