- トップ
- 検索結果
記事検索結果
355件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
フロア全体はフリーアドレスだが、仕事内容や個人の目的に合わせた空間を完備することで、働きやすさを実現する。
就業フロアの4―5階では部署の区分なく、自由に席を選べるフリーアドレス制を導入した。 ... コロナ禍前から日本企業で始まっていたフリーアドレス制は在宅勤務も合わせ急拡大した。
固定席を用意しないフリーアドレス制や、パーテーションの廃止でコミュニケーションを取りやすくするなどの業務効率化が狙いだ。... 座席のフリーアドレスを手始めに、IT機器も刷新した。 ...
パナエナジーの新拠点はフリーアドレス制で「普段の業務で関わらない社員と会話が生まれ、接点を持つことができる」(同)と仕事のやりやすさも感じている。
同社は2021年ごろからペーパーレス化や社員食堂のリニューアル、フリーアドレス化などの社内改革を進めてきた。... また、1―2階の作業スペースはフリーアドレスとし、各部門が自由に利用できる形を検討中...
カフェ設置・フリーアドレス 小林製薬はデジタル変革(DX)推進や社内システム開発などを担う部門や、財務関連部門の一部のオフィス(大阪市中央区)フロアを...
フリーアドレス化も進め、同地区に勤務するグループ約200人の社員同士の交流を促進する。 ... 情報管理が必要な一部の部門を除きフリーアドレス化し、入退室のためのセキュリティーカード...
社員が集まりやすい各フロア中央には飲み物や菓子類を用意し、リフレッシュしながら会話ができるスペースを設置するほか、席を固定しないフリーアドレスも導入する。
席を固定しないフリーアドレス制を導入する会社も増え、社員の所在の把握が困難な例もあった。
席を固定しないフリーアドレス制を導入したほか、従業員が仕事の内容に合わせた働き方を選べる多様なワーキングスペースも整備した。
機能選択、導入しやすく テレワークやオンライン会議、フリーアドレスなど、コロナ禍を経てビジネスパーソンの働き方の選択肢が増えた。
