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新工場は従業員が働きやすい環境作りを重視した。「『ああいう会社で働きたい』という企業のモデルケースになりたい」と工場で働くイメージの変革に挑む。
性別や国籍などにかかわらず、誰もが発言できる働きやすい職場をつくるための対話も進めている。一人ひとりが成長できる環境や、意見が言いやすい職場を社員と共に構築し、イノベーションを生み育てていきたい」&#...
「喜んでもらう」言葉を胸に (総合1から続く)代謝機能といったヒトの体の働きに興味を持ち、岡山県立大学大学院の保健福祉学研究科で栄養学を専攻しまし...
女性や若手働きやすく 【さいたま】丸一ゴム製作所(埼玉県吉川市、杉本賢次社長)は、宮城県角田市に工業用パッキンや食品用ヘラなどゴム製品を生産する工場を新設する。......
こうした中、人事制度の充実を図り、男女ともに働きやすい環境づくりを進める。... (名古屋・狐塚真子) 「勤務形態が柔軟であるほか、現場でも...
働きやすい労務管理システムなどデジタル化を加速させる提案ができると考えている。 ... 全体最適化で単位時間当たりのパフォーマンスが高い働き方を実現したい。
同様に従業員体験をよくすることで、定着率が上がると考えた」 ―働きやすいが働きがいがない職場を「優し過ぎる職場」と定義しています。 「働き方改革により労働...
子ども用紙おむつなどを扱う会社として、率先して男女が共に働きやすい環境を推進するべきだと考えたからだ。 ... 「子育てがしやすい会社であるかどうかは採用に直結する」(同&#...
働きやすい職場 製品を高品質化 「メーカーの基本は現場。現場で働く人々の気持ちを大切にし、働きやすい職場環境づくりを進めていきたい」―。... 大学院で金...
冷凍機モジュールの気密試験では、圧力センサーによる自動合否判定を採用し、人による判定のバラつきをなくすなど作業の自動化を進め、働きやすい環境を整備している。
今後、市原では働きやすい環境づくりを構築する方針だ。... だからこそ、女性が活躍できる環境づくり、働きやすさを前面に打ち出したい」 「M&Aで取得した会社の社長にTREホー...
水戸財務事務所に所属する約60人全員と面談し、「より働きやすい職場に」と熱を込める。 「より国民に近いところで働きたかった」と振り返る。
人材戦略は事業戦略に即した人材の適正配置や人材の維持、獲得、育成の観点から設計する場合が多いが、SX銘柄企業ではこれらに加え、パーパスや理念、企業文化の浸透や、働きやすい企業風土を醸成し、従業員エンゲ...
さまざまな文化や価値観を持つ人材を包摂し、誰もが働きやすい風土づくりに社員が参画することで、人材の多様性に富む企業への変化を進める。... 企業が人材の多様性を育む際に難題となりやすいのが、異文化理解...
店舗では(顧客が)スマートフォンで異常を把握できるセルフセキュリティーが定着しやすい。... 働きやすい環境づくりのために人材投資を継続する」(地主豊)
