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記事検索結果
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労働基準法に精通した古川景一弁護士は「決まったルールを守らないと他社は当該エリアに出店できない。労働条件の悪化に歯止めをかけ、『労働条件の底』をつくることができた」と意義を語る。 ....
「2024年の労働基準法改正による物流体制に関する対応は個々企業の判断に留まるが、協会内でも多様な善後策が検討されるだろう。
加えてエネルギーコストや人件費の負担増が経営を圧迫、24年4月に迫る改正労働基準法に伴う物流費拡大への対処も課題とされる。
これまで運転士に昼間だけの短時間勤務を取り入れてきたが、運行時間外の夜間に作業する必要がある保守部門の労働環境改善や制度設計にも注力する。... 労働基準法が改正され、女性の深夜労働が解禁された。.....
デジタル技術で供給網維持 運送業のトラック運転手に対して、年間残業時間の上限960時間の規制が適用される改正労働基準法の施行が2024年4月に迫っている。
厚生労働省は労働保険の電子申請手続きを支援する特設サイトを開設した。資本金や出資金が1億円を超える特定の法人事業所が社会保険や労働保険に関する一部の手続きを行う場合、電子申請で行うことが2020年4月...
大同生命保険が24日発表した中小企業を対象にした調査によると、4月から中小企業の時間外労働の割増賃金率引き上げを定めた改正労働基準法に関し、3割の企業が内容を知らないと回答した。月...
現状把握、改善策検討が大切 2023年4月、改正労働基準法が施行された。この改正により、中小企業では月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が25%から50&...
厚生労働省は20日、労働基準関係法を見直すための研究会を立ち上げた。... こうした状況を踏まえて労働基準関係法制度の課題を整理するとともに、将来の同法のあり方を検討する。 ... ...
中小企業は4月1日から時間外労働の割増賃金率が大企業並みに引き上がる。... 中小企業は4月1日から、1カ月で60時間を超えた時間外労働について、基準賃金に50%を上乗せする割増賃金率が適用さ...
労働基準法や労働安全衛生法、労働時間等設定改善法、労働契約法、パートタイム労働法などがあり、働く人が安心かつ安定して働けるよう労働環境を整え、多様で柔軟な働き方ができるようにする法律です。 &...
再就職や、解雇などの労働問題に関する相談に応じる。... さらに解雇や配置転換、退職金の支払い、労働条件の変更といった労働問題に関する相談に応じる窓口を、川崎南労働基準監督署(同区)と...
1カ月で60時間を超えた時間外労働には50%の割増賃金率が適用されるようになる。... (編集委員・神崎明子) 2010年の労働基準法改正...
中堅、中小企業向けのサービスは組織別や従業員別の健康情報などの可視化、集計機能に加え、労働基準監督署に提出する健康診断結果報告書の作成やストレスチェックといった法令対応などに機能を絞った。
【横浜】神奈川労働局はトラック運転手の労働時間が延びる一因とされる長時間の「荷待ち」への対策に取り組む専門組織「荷主特別対策チーム」を設置した。... 専門官クラスの役職...
②労働基準法の改正(割増賃金率の引き上げ) 4月から月60時間を超える法定時間外労働に対して割増賃金率が25%から50%に中小企業も引き上げられる。1...
厚生労働省は「同一労働同一賃金」を徹底するため、監視体制を強化する。全国の労働局が労働基準監督署と新たに連携するとともに、労働基準監督官を増員する。... 具体的には、労働基準監督官を52人増員する。