近く開く労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会の審議を経て正式決定する。... 裁量労働制の範囲拡大については、労政審の労働条件部会で議論してきた。部会では、労働側の委員から「M...

11月に開かれた労政審の分科会では、経団連など経営側が「労働時間と成果が必ずしも比例しない業務に適した仕組みだ。... これに対し、連合など労働側は「仮に労働時間が正確に管理されない労働者が増えれば、...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の労働条件分科会は26日、給与の一部をデジタルマネーで受け取れる「デジタル給与」に関する労働基準法施行規則の省令改正案を了承した。一定の要件を満た...

厚生労働省は26日に労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会に省令改正案を示し、22年度中の改正を目指す。... 企業の福利厚生の一環としても活用でき、口座開設が難しいとされる外国...

過労死や過労による自殺の問題が広く認識され、厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は2017年に残業時間の規制強化や差別的待遇の禁止などを答申した。さらに同年に「柔軟な働き方に関する検討会」を開催し...

13日に開催された厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会で、22年度内の省令改正を目指す方針を明らかにした。... 分科会ではこれまで、労働者側の委員から反対意見があっ...

厚生労働省の労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)作業部会は8日、トラック運転手の過重労働対策として、終業から次の始業までの休息時間(勤務間インターバル)を最低9時間義...

厚生労働省は7日、新型コロナウイルスのワクチン集団接種のために特例的に認めている看護師らの派遣の期限について、現行の9月末から23年3月まで延長する方針を労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関&...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門部会は9日、10月に施行される「労働者協同組合法」(労協法)について、認定基準の一部改正などの省令改正案を了承した。... ...

改正労働契約法が13年4月に施行され、有期契約雇用が通算5年を超えた労働者は、無期転換を求めることが可能になった。... 同省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会でも無期転換...

厚生労働省は27日、高度プロフェッショナル(高プロ)制度で、在社した時間と社外の労働時間の合計が月間で400時間以上だった人が2事業場でいたことを同省への報告で明らかにした。... 一...

厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会は、裁量労働制を含めた労働時間制度のあり方について、制度の適正運用を柱とする報告書をまとめた。... 専門型裁量労働制に関しては...

厚生労働省は、裁量労働制の見直しについて、同制度の適正運用を確保するため、専門業務型も労使委員会の活用を促すことを固めた。労働者本人が裁量労働制で働くことが不適切と判断した場合には、制度の適用から外れ...

「生活時間」視点、議論に一石 裁量労働制をはじめ将来の労働法制のあり方をどう考えていくべきか。... 実際、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門部会での意見は...

厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会でも、委員の見解は一致している。... 本来適用できない裁量性の低い労働者への適用のほか、使用者が長時間労働を不当に強いていると...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門部会「これからの労働時間制度に関する検討会」が2021年7月に発足してから1年がたち、取りまとめに向けた論点整理が進んでいる。裁量労働制を軸...

職務スキル明確化必要に 厚生労働省は29日、職場における学び・学び直し促進ガイドラインをまとめた。労働者の自律的な学び・学び直しの重要性と、労使が協調して、学び・学び直しに一体で取り...

厚生労働省は障がい者雇用で、一定要件に該当する際の障害者雇用調整金(雇調金)・報奨金を減額する方針を固めた。... 労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)分科会が近くま...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は、スマートフォンの決済アプリに直接給与を入金する「デジタル払い」解禁に向けた議論を約1年ぶりに再開したものの、銀行と比べて決済アプリ業者...

厚生労働省は労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会で、勤務時間外や休日に仕事上のメールなどへの対応を拒否できる「つながらない権利」について、フランスの事例を紹介した。企業と労働組合...