2018年4月までに設計などの受託請負や、企業に派遣する機械系とIT系の技術者を合計70人増やす。 ... 17年4月に入社する技術者の新入社員は10人。... 従来は特定労働者派遣...

改正労働者派遣法が施行されて1年あまり。... 改正法は派遣社員のキャリア形成支援を派遣会社に求めた。... 11月内には同一労働同一賃金のガイドラインが発表される見込み。

東京都労働相談情報センターは23、24の両日18時半から東京都南部労政会館(東京都品川区)でセミナー「派遣で働く人が知っておきたい法律知識とトラブル対策−総復習!労働者派遣法」...

2015年9月に施行された改正労働者派遣法の影響を語った。 ... 法改正に対応した新たなビジネスモデルの構築を「腕の見せどころ」と業界各社に訴える。法改正を期に「派遣業界の存在意義...

「当社に対して求められる役割が変化している」との認識を披露するのは、エンジニア派遣の最大手であるメイテック社長の国分秀世さん。 ... 「昨年の労働者派遣法改正で社会的な役割も重みを...

人材派遣会社の若手社員87人が労働者派遣法改正を考える研修会を開いた。 会場では人材派遣サービスの品質向上について熱い議論が交わされた。... 法改正は「派遣の仕組みがシンプルになり...

【非正規の障壁】 例を挙げれば、労働者派遣をめぐる企業側のスタンスだ。経団連をはじめ経済界は、労働移動の自由拡大を求め、労働者派遣法改正を後押ししてきたが、わたしは賛成しかねている。...

雇用の大部分を占める中堅・中小雇用者と労働者の3分の1を占める非正規労働者が官製春闘の恩恵を受けられず、連合の求心力も失わせている。 ... 企業が同じ職場で派遣労働者を雇用する期間...

企業が同じ職場で派遣労働者を雇用する期間の制限を外す労働者派遣法改正案が11日、同日の衆院本会議で可決、成立する見込みとなった。... 現行の労働者派遣法では、派遣労働者が同じ職場で働ける期間を原則1...

企業が派遣労働者を受け入れる期間の上限を事実上撤廃する労働者派遣法改正案が9日の参院本会議で可決された。

労働者派遣法改正案を審議している参院厚生労働委員会は1日の理事会で、9月1日としていた同法案の施行予定日延期などについて、同日午後の理事懇談会で協議することを決めた。... 派遣法改正案は、企業の派遣...

当社には派遣、請負、受託で正社員をはじめ1万2000人の登録人材がいるが、このうちの2―3%が毎月退社する。... 人材の流動化は深刻だ」 ―若年者の製造業離れが理由でしょう...

企業の海外進出の進展や労働環境の変化などに伴い、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(業務の外部委託)の活用が広まる中、既存顧客からの受託規模の拡大や大企業のシェアードサービス事業の買...

経団連においては、副会長・雇用政策委員長として、災害後の厳しい雇用情勢への対応や高齢者雇用安定法、労働者派遣法の改正など重要課題に正面から取り組まれた。

参院議院運営委員会は7日の理事会で、8日の本会議で労働者派遣法改正案の趣旨説明と質疑を行い、審議入りすることを決めた。改正案は、一部業務を除いて最長3年とされている派遣労働者受け入れ期間の上限を撤廃す...

【名古屋】日本人材派遣協会中部地域協議会(名古屋市中区、山本光子会長=テンプスタッフ・ピープル専務)は18日、名古屋市東区のメルパルク名古屋で2015年度定時総会を開いた。.....

【事業を分離】 ケイ・エイチ工業は人材派遣を手がける人材アウトソーシング事業の立ち上げにより、本業の設備支援業の顧客を増やした。一方で人材アウトソーシング事業も製造業への技術者派遣か...

■労働者派遣法改正案の動向−期間制限規定を統一 衆議院解散で廃案になった重要法案の一つが労働者派遣法改正案。... 現在、派遣労働者を受け入れる企業は同じ業務では...

(総合1参照) 次期通常国会提出が見込まれる法案で特に火種となりそうなのが、労働者派遣の対象職種や期間に関する規制の緩和を狙った労働者派遣法改正案と、労働時間規制の緩...

大票田となる中小企業関係者の支持をめぐり、与野党の攻防が激しくなりそうだ。 ... 労働政策でも多様な働き方を認める制度整備を目指す自民党と、事務系職種を労働時間規制の対象から外す「ホワイトカ...