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何から始めたらよいか分からない企業は、厚生労働省事業である地域の「キャリア形成・リスキリング支援センター」に相談してほしい。... 27日には厚労省主催「グッドキャリア企業アワード」の表彰式が開催され...
厚生労働省が7日発表した毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)によると、物価の変動を加味した働き手一人当たりの9月の実質賃金は前年同月より0・1%減り、2カ月連続のマ...
厚生労働省は従業員の精神状態を調べる「ストレスチェック」を、中小・零細を含むすべての企業に義務付ける方針を固めた。... 厚労省は外部機関の活用などで対応できる環境が整備されつつあると判断した。...
厚生労働省が29日発表した9月の有効求人倍率(季節調整値)は前月を0・01ポイント上回る1・24倍だった。... 厚労省の担当者によると「企業の多くはすでに織り込み...
厚生労働省が28日発表した賃金引き上げ実態調査によると、2024年中に賃上げを実施・予定する企業のうち、労働組合がない企業でも平均賃上げ率が3・6%に上った。
厚生労働省によると、10月20日時点の導入率は医療機関や薬局などを合わせた全体で17・4%。... こうした事態を解消するため、業界団体では厚労省の働きかけを受け、共通的な連携仕様を23年9月...
厚生労働省は製薬企業に医療用医薬品の安定供給体制整備を法令上、義務付ける方針だ。一定の在庫や生産管理を「遵守事項」とすることや、これを徹底するため厚労省からの要請に対応する「責任者...
24年度の制度改革では革新的な新薬の有用性評価の充実や特許期間中の薬価を維持できるよう新薬創出等加算の仕組みを見直すなど「イノベーションの推進に配慮した」(厚労省幹部)。... 厚労省...
厚生労働省が8日、毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)を発表した。... 厚労省の担当者は「賃金そのものはいい数字が出ている」とした上で、実質賃金のプラス定着は「今後の物価...
供給不安への対応も ジェネリック医薬品(後発薬)の使用促進に向けて厚生労働省が新たなロードマップ(工程表)を打ち出した。... 今...
厚生労働省が1日発表した8月の有効求人倍率(季節調整値)は前月を0・01ポイント下回る1・23倍で、2カ月ぶりに低下した。... 7月はハローワークの稼働日が前年より2日多かったが、8...
公的年金シミュレーターは年金の仕組みや働き方などの変化に伴う受給額の変化を「見える化」する狙いで厚労省が22年に運用を始めた。... 厚労省は現行システムの保守・運用が25年度末で終了することから、次...
厚生労働省は18日、小林製薬が製造した紅麹配合サプリメントによる健康被害について、原料から検出された青カビ由来の「プベルル酸」が腎障害を引き起こしていたと発表した。
厚生労働省によると民間主要企業の2024年の夏季賞与の平均妥結額は23年比6・29%増の89万8754円で、1970年の調査開始以来、過去最高となった。
厚労省、3社審査 相談相次ぐ 安全・確実性確保へ案件 デジタル給与払いは23年4月に解禁された。... 厚労省では現在、PayPayに続く3社の審査を進めて...
厚生労働省が5日発表した毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)によると、前年同月比0・4%増で、6月の同1・1%より縮小したもののプラスを保った。... 6月...
